北京护士/护理人员工资福利•薪酬待遇分析报告

北京护士/护理人员平均薪酬概况

[{name: '3k-4k', value: '395' },{name: '4k-5k', value: '371' },{name: '5k-6k', value: '368' },{name: '2k-3k', value: '304' },{name: '6k-7k', value: '245' },{name: '7k-8k', value: '181' },{name: '8k-9k', value: '192' },{name: '10k以上', value: '156' },{name: '1k-2k', value: '140' },{name: '9k-10k', value: '55' }]
  • 区间 占比
  • 1 3k-4k 16%
  • 2 4k-5k 15%
  • 3 5k-6k 15%
  • 4 2k-3k 12%
  • 5 6k-7k 10%
  • 6 7k-8k 7%
  • 7 8k-9k 7%
  • 8 10k以上 6%
  • 9 1k-2k 5%
  • 10 9k-10k 2%
  • ¥7554
  • 该数据为近两年194份相关数据平均值
  • 查看所有年份数据立即查看

北京护士/护理人员薪资按工作经验统计

[{name: '0-2年', value: '0' },{name: '3-5年', value: '4.1' },{name: '6-8年', value: '4.9' },{name: '9年以上', value: '6.1' }]

北京护士/护理人员历年工资变化趋势

[{name: '2020', group: '护士/护理人员', value: '7.2' },{name: '2021', group: '护士/护理人员', value: '7' },{name: '2022', group: '护士/护理人员', value: '8.7' },{name: '2023', group: '护士/护理人员', value: '6.5' },{name: '2024', group: '护士/护理人员', value: '10.1' }]
抱歉！数据正在收集中！ ￥7554
企业发布
暂无公司发布该职位 点击发布
点击发布   共有 2624 网友分享该职位
网友发布
  • 工作的用户，在 美中宜和妇儿医院 担任 护士，工资：¥3800 2013.07.29
  • 工作的用户，在 美中宜和 担任 护士，工资：¥6000 2013.08.15
  • 工作的用户，在 美中宜和妇儿医院 担任 护士，工资：¥4000 2014.03.31
  • 工作的用户，在 北京华谊嘉信整合营销顾问集团股份有限公司 担任 护士长，工资：¥118546 2014.10.31
  • 工作的用户，在 美中宜和妇儿医院 担任 护士，工资：¥8200 2015.07.07
  • 工作的用户，在 华润双鹤药业股份有限公司 担任 医药代表，工资：¥15000 2017.01.06
  • 工作的用户，在 华润双鹤药业股份有限公司 担任 医药代表，工资：¥15000 2017.01.06
  • 工作的用户，在 美中宜和妇儿医院 担任 护士，工资：¥300 2017.09.23
  • 工作的用户，在 美中宜和妇儿医院 担任 临床护士，工资：¥6000 2022.01.18
  • 工作的用户，在 美中宜和妇儿医院 担任 义诊护士，工资：¥6000 2022.01.19

护士/护理人员职位地区竞争力

北京护士/护理人员行业竞争力分析

  1. 1 制药/生物工程 ￥8777
  2. 2 计算机软件 ￥7765
  3. 3 其他行业 ￥5726
  4. 4 医疗/护理/保健/卫生 ￥5338
  5. 5 医疗设备/器械 ￥4955
  6. 6 医疗卫生 ￥4520
  7. 7 化妆品 ￥4503

数据显示：而北京护士/护理人员在“制药/生物工程”行业工资最高，为￥8777。

北京护士/护理人员五险一金缴纳

保险缴纳情况分布图

[{name: '社会保险', value: '1972' },{name: '不清楚', value: '141' },{name: '都没有', value: '103' },{name: '商业保险', value: '91' }]
  • 保险 占比
  • 1 社会保险 85%
  • 2 不清楚 6%
  • 3 都没有 4%
  • 4 商业保险 3%

北京护士/护理人员缴纳保险企业比例变化趋势

[{name: '2020', group: '护士/护理人员', value: '94' },{name: '2021', group: '护士/护理人员', value: '95' },{name: '2022', group: '护士/护理人员', value: '96' },{name: '2023', group: '护士/护理人员', value: '100' },{name: '2024', group: '护士/护理人员', value: '100' }]
说明：折线越向上代表缴纳保险的企业比例较高；反之，代表缴纳保险的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
查 看

公积金缴纳情况分布图

[{name: '有', value: '1467' },{name: '无', value: '702' },{name: '不清楚', value: '115' }]

  • 公积金 占比
  • 1 有 64%
  • 2 无 30%
  • 3 不清楚 5%

北京护士/护理人员缴纳公积金企业比例变化趋势

[{name: '2020', group: '护士/护理人员', value: '82' },{name: '2021', group: '护士/护理人员', value: '86' },{name: '2022', group: '护士/护理人员', value: '96' },{name: '2023', group: '护士/护理人员', value: '96' },{name: '2024', group: '护士/护理人员', value: '87' }]
说明：折线越向上代表缴纳公积金的企业比例较高；反之，代表缴纳公积金的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
查 看

北京护士/护理人员就业形势分析

近两年北京地区护士/护理人员招聘职位量变化趋势
[{name: '2022.01', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2022.02', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2022.03', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2022.04', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2022.05', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2022.06', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2022.07', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2022.08', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2022.09', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2022.10', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2022.11', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2022.12', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2023.01', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2023.02', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2023.03', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2023.04', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '6.214' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '4.45' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '4.456' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '4.577' },{name: '2023.05', group: '护士/护理人员', value: '16.025' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '5.184' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '3.689' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '4.112' },{name: '2023.06', group: '护士/护理人员', value: '3.935' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '4.191' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '2.865' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '4.073' },{name: '2023.07', group: '护士/护理人员', value: '37.641' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '10.218' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '4.575' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2023.08', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '2.634' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '1.677' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2023.09', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '5.971' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '2.946' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '7.286' },{name: '2023.10', group: '护士/护理人员', value: '8.101' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '4.05' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '4.051' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '4.051' },{name: '2023.11', group: '护士/护理人员', value: '4.051' }]
说明：曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况越好。反之，代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来，可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情，仅供参考。
查看趋势

护士/护理人员就业前景全国排名前十的城市

  1. 1 上海 1628
  2. 2 北京 1566
  3. 3 广州 1157
  4. 4 深圳 831
  5. 5 成都 605
  6. 6 杭州 581
  7. 7 武汉 578
  8. 8 南京 482
  9. 9 重庆 478
  10. 10 苏州 441

北京护士/护理人员就业前景排名前十的行业

  1. 1 医疗/护理/保健/卫生
  2. 2 制药/生物工程
  3. 3 美容美发
  4. 4 互联网/电子商务
  5. 5 专业服务（咨询，人力资源）
  6. 6 医疗设备/器械
  7. 7 影视/媒体/艺术
  8. 8 文字媒体/出版
  9. 9 计算机软件
  10. 10 教育/培训

北京地区护士/护理人员师招聘待遇、招聘条件分布

工资情况

  • 4k-5k 18%
  • 10k以上 18%
  • 5k-6k 17%
  • 7k-8k 11%
  • 6k-7k 11%
  • 3k-4k 7%
  • 2k-3k 5%
  • 8k-9k 4%
  • 1k-2k 4%
  • 9k-10k 0%

经验要求

  • 3年 63%
  • 5年 20%
  • 9年以上 6%
  • 2年 5%
  • 4年 2%
  • 6年 0%
  • 7年 0%
  • 8年 0%
  • 9年 0%
  • 1年 0%

学历要求

  • 大专 84%
  • 本科 15%
  • 中专/高中 0%
  • 小学 0%
  • 初中 0%
  • 硕士 0%
  • 博士 0%
  • 博士后 0%

北京护士/护理人员就业方式统计分析

[{name: '校园招聘', value: '357' },{name: '网上申请', value: '274' },{name: '社会招聘', value: '254' },{name: '亲友介绍', value: '108' },{name: '招聘会', value: '85' },{name: '内部推荐', value: '38' },{name: '通过关系', value: '18' },{name: '猎头', value: '1' }]
  • 就业方式 占比
  • 1 校园招聘 31%
  • 2 网上申请 24%
  • 3 社会招聘 22%
  • 4 亲友介绍 9%
  • 5 招聘会 7%
  • 6 内部推荐 3%
  • 7 通过关系 1%
  • 8 猎头 0%
[{name: '校园招聘', value: '31' },{name: '网上申请', value: '24' },{name: '招聘会', value: '7' },{name: '社会招聘', value: '22' },{name: '内部推荐', value: '3' },{name: '猎头', value: '0' },{name: '亲友介绍', value: '9' },{name: '通过关系', value: '1' }]

北京护士/护理人员工作压力情况统计分析

  • 平均压力指数：
  •
    6% 【非常大】
  • 9% 【偶尔大】
  • 32% 【正常】
  • 27% 【轻松】
  • 24% 【很轻松】
[{name: '国有企业', value: '61' },{name: '民营企业', value: '74' },{name: '外资企业', value: '74' },{name: '港澳台\n企业', value: '73' },{name: '合资企业', value: '60' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：北京网友反映护士/护理人员工作压力最大的是民营企业，最小是合资企业。

护士/护理人员工作压力排名前十的城市

北京护士/护理人员工作压力排名前十的行业

北京护士/护理人员加班情况分析

  • 平均加班强度指数：
  • 50
  •
    9% 【周六周日均加班】
  • 2% 【周六周日轮班】
  • 5% 【周六周日经常加班】
  • 23% 【周六周日偶尔加班】
  • 12% 【周六周日均不加班】
[{name: '国有企业', value: '52' },{name: '民营企业', value: '51' },{name: '外资企业', value: '49' },{name: '港澳台\n企业', value: '45' },{name: '合资企业', value: '50' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：北京网友反映护士/护理人员加班强度最大的是国有企业，最小是港澳台企业。

护士/护理人员加班强度排名前十的城市

北京护士/护理人员加班强度排名前十的行业

  1. 1 化妆品
  2. 2 计算机软件
  3. 3 医疗卫生
  4. 4 医疗/护理/保健/卫生
  5. 5 其他行业
  6. 6 医疗设备/器械
  7. 7 制药/生物工程

数据显示：网友反映北京护士/护理人员加班强度最大的行业是化妆品，其次是计算机软件。

北京员工工资满意度统计分析

  • 平均满意度：
  • 51
  •
    13% 【非常满意】
  • 31% 【满意】
  • 40% 【一般】
  • 13% 【不满意】
  • 1% 【很不满意】
[{name: '2020', group: '护士/护理人员', value: '0' },{name: '2021', group: '护士/护理人员', value: '0' },{name: '2022', group: '护士/护理人员', value: '0' },{name: '2023', group: '护士/护理人员', value: '0' },{name: '2024', group: '护士/护理人员', value: '0' }]

护士/护理人员工资满意度排名前十的城市

北京护士/护理人员工资满意度排名前十的行业

  1. 1 计算机软件
  2. 2 制药/生物工程
  3. 3 医疗/护理/保健/卫生
  4. 4 医疗设备/器械
  5. 5 医疗卫生
  6. 6 化妆品
  7. 7 其他行业

数据显示：北京护士/护理人员工资满意度最高的行业是计算机软件，其次是制药/生物工程。

北京护士/护理人员男女比例统计分析

护士/护理人员女性比例排名前十的城市

北京护士/护理人员女性比例排名前十的行业

  1. 1 医疗/护理/保健/卫生

数据显示：北京护士/护理人员女性比例最高的行业是医疗/护理/保健/卫生。以上数据根据网友真人分享的数据统计而来，可能因为样本多少而出现偏差，仅供参考。

分享给好友：

相关职位工资待遇
职位名 平均工资

赞助商广告

北京热门职位工资待遇
职位名 平均工资

网站首页 | 关于我们 | 联系方式 | 网站申明 | 付款方式

Copyright © 2012 job592.Com All rights reserved 592招聘网 版权所有

业务咨询专线：0592-3109968 传真：0592-3109967