行政专员/助理工资福利•薪酬待遇分析报告

行政专员/助理薪酬概况

  • ¥5843
  • 该数据为近两年1075份相关数据平均值
  • 查看所有年份数据
  • 立即查看

薪酬分布图

[{name: '3k-4k', value: '5552' },{name: '2k-3k', value: '4907' },{name: '4k-5k', value: '2229' },{name: '5k-6k', value: '1879' },{name: '1k-2k', value: '1370' },{name: '6k-7k', value: '707' },{name: '7k-8k', value: '344' },{name: '8k-9k', value: '290' },{name: '10k以上', value: '179' },{name: '9k-10k', value: '102' }]
  • 区间 占比
  • 1 3k-4k 31%
  • 2 2k-3k 27%
  • 3 4k-5k 12%
  • 4 5k-6k 10%
  • 5 1k-2k 7%
  • 6 6k-7k 4%
  • 7 7k-8k 1%
  • 8 8k-9k 1%
  • 9 10k以上 1%
  • 10 9k-10k 0%

行政专员/助理平均工资历年变化趋势

[{name: '2018', group: '行政专员/助理', value: '4.6' },{name: '2019', group: '行政专员/助理', value: '4.9' },{name: '2020', group: '行政专员/助理', value: '5.6' },{name: '2021', group: '行政专员/助理', value: '6' },{name: '2022', group: '行政专员/助理', value: '6.4' }]
抱歉！数据正在收集中！ ￥5843
企业发布
暂无公司发布该职位 点击发布
点击发布   共有 15244 网友分享该职位
网友发布
  • 工作的用户，在 天津审协 担任 事业行政人员，工资：¥5000 2020.02.05
  • 工作的用户，在 天津恒达 担任 行政，工资：¥5500 2020.01.22
  • 工作的用户，在 广日电梯 担任 业务行政，工资：¥4500 2020.02.12
  • 工作的用户，在 广日电梯 担任 业务行政，工资：¥4500 2020.02.12
  • 工作的用户，在 西门子 担任 行政，工资：¥7200 2020.04.29
  • 工作的用户，在 江西铜业股份有限公司 担任 综合行政岗，工资：¥8000 2020.04.21
  • 工作的用户，在 深圳奥特迅电力设备股份有限公司 担任 高级行政专员，工资：¥10000 2020.07.14
  • 工作的用户，在 嘉兴丰田 担任 行政，工资：¥2500 2015.03.25
  • 工作的用户，在 深圳市海洋王照明工程有限公司 担任 人力/行政专员，工资：¥6000 2021.08.23
  • 工作的用户，在 重庆三峡油漆股份有限公司 担任 人力/行政专员，工资：¥7000 2022.02.14

行政专员/助理职位地区竞争力分析

行政专员/助理行业竞争力分析

  1. 1 医疗卫生 ￥4811
  2. 2 银行 ￥4482
  3. 3 教育 ￥4435
  4. 4 航天/航空 ￥4247
  5. 5 计算机软件 ￥4000
  6. 6 多元化业务集团公司 ￥3992
  7. 7 房地产开发 ￥3981
  8. 8 建筑与工程 ￥3892
  9. 9 学术/科研 ￥3873
  10. 10 玩具 ￥3824

数据显示：而行政专员/助理在“医疗卫生”行业工资最高，为￥4811。

行政专员/助理五险一金缴纳情况

保险缴纳情况分布图

[{name: '社会保险', value: '11250' },{name: '都没有', value: '1247' },{name: '不清楚', value: '556' },{name: '商业保险', value: '476' }]
  • 保险 占比
  • 1 社会保险 83%
  • 2 都没有 9%
  • 3 不清楚 4%
  • 4 商业保险 3%

行政专员/助理缴纳保险企业比例变化趋势

[{name: '2018', group: '行政专员/助理', value: '86' },{name: '2019', group: '行政专员/助理', value: '90' },{name: '2020', group: '行政专员/助理', value: '94' },{name: '2021', group: '行政专员/助理', value: '96' },{name: '2022', group: '行政专员/助理', value: '98' }]
说明：折线越向上代表缴纳保险的企业比例较高；反之，代表缴纳保险的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
查 看

公积金缴纳情况分布图

[{name: '有', value: '7773' },{name: '无', value: '4884' },{name: '不清楚', value: '554' }]

  • 公积金 占比
  • 1 有 58%
  • 2 无 36%
  • 3 不清楚 4%

行政专员/助理缴纳公积金企业比例变化趋势

[{name: '2018', group: '行政专员/助理', value: '67' },{name: '2019', group: '行政专员/助理', value: '71' },{name: '2020', group: '行政专员/助理', value: '80' },{name: '2021', group: '行政专员/助理', value: '82' },{name: '2022', group: '行政专员/助理', value: '90' }]
说明：折线越向上代表缴纳公积金的企业比例较高；反之，代表缴纳公积金的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
查 看

行政专员/助理就业形势分析

近两年行政专员/助理招聘职位量变化趋势
[{name: '2021.01', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '2021.02', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '2021.03', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '2021.04', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '2021.05', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '2021.06', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '2021.07', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '2021.08', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '2021.09', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '2021.10', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '2021.11', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '2021.12', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '2022.01', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '2022.02', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '2022.03', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '2022.04', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '2022.05', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '2022.06', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '2022.07', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '2022.08', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '2022.09', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '', group: '行政专员/助理', value: '0.0' },{name: '', group: '行政专员/助理', value: '0.0' }]
说明：曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况越好。反之，代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来，可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情，仅供参考。
查看趋势

行政专员/助理就业前景全国排名前十的城市

行政专员/助理就业前景排名前十的行业

  1. 1 互联网/电子商务
  2. 2 金融/投资/证券
  3. 3 建筑与工程
  4. 4 房地产开发
  5. 5 专业服务（咨询，人力资源）
  6. 6 教育/培训
  7. 7 贸易/进出口
  8. 8 计算机软件
  9. 9 保险
  10. 10 汽车及零配件

行政专员/助理招聘待遇、招聘条件分布

工资情况

  • 3k-4k 29%
  • 2k-3k 24%
  • 4k-5k 21%
  • 5k-6k 16%
  • 6k-7k 2%
  • 7k-8k 2%
  • 10k以上 2%
  • 8k-9k 0%
  • 9k-10k 0%
  • 1k-2k 0%

经验要求

  • 3年 73%
  • 2年 11%
  • 5年 9%
  • 4年 3%
  • 1年 0%
  • 6年 0%
  • 7年 0%
  • 8年 0%
  • 9年 0%
  • 9年以上 0%

学历要求

  • 大专 78%
  • 本科 21%
  • 中专/高中 0%
  • 小学 0%
  • 初中 0%
  • 硕士 0%
  • 博士 0%
  • 博士后 0%

行政专员/助理就业方式统计分析

[{name: '网上申请', value: '4686' },{name: '校园招聘', value: '1417' },{name: '社会招聘', value: '1445' },{name: '亲友介绍', value: '897' },{name: '招聘会', value: '760' },{name: '内部推荐', value: '393' },{name: '通过关系', value: '149' },{name: '猎头', value: '50' }]
  • 就业方式 占比
  • 1 网上申请 47%
  • 2 校园招聘 14%
  • 3 社会招聘 14%
  • 4 亲友介绍 9%
  • 5 招聘会 7%
  • 6 内部推荐 4%
  • 7 通过关系 1%
  • 8 猎头 0%
[{name: '校园招聘', value: '14' },{name: '网上申请', value: '47' },{name: '招聘会', value: '7' },{name: '社会招聘', value: '14' },{name: '内部推荐', value: '4' },{name: '猎头', value: '0' },{name: '亲友介绍', value: '9' },{name: '通过关系', value: '1' }]

行政专员/助理工作压力情况统计分析

  • 平均压力指数：
  •
    8% 【非常大】
  • 19% 【偶尔大】
  • 42% 【正常】
  • 20% 【轻松】
  • 8% 【很轻松】
[{name: '国有企业', value: '60' },{name: '民营企业', value: '60' },{name: '外资企业', value: '56' },{name: '港澳台\n企业', value: '62' },{name: '合资企业', value: '54' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：网友反映行政专员/助理工作压力最大的是港澳台企业，最小是合资企业。

行政专员/助理工作压力排名前十的城市

行政专员/助理工作压力排名前十的行业

行政专员/助理加班情况分析

  • 平均加班强度指数：
  • 38
  •
    16% 【周六周日均加班】
  • 1% 【周六周日轮班】
  • 4% 【周六周日经常加班】
  • 28% 【周六周日偶尔加班】
  • 39% 【周六周日均不加班】
[{name: '国有企业', value: '41' },{name: '民营企业', value: '35' },{name: '外资企业', value: '24' },{name: '港澳台\n企业', value: '34' },{name: '合资企业', value: '35' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：网友反映行政专员/助理加班强度最大的是国有企业，最小是外资企业。

行政专员/助理加班强度排名前十的城市

行政专员/助理加班强度排名前十的行业

  1. 1 家电
  2. 2 皮革
  3. 3 休闲娱乐
  4. 4 美容美发
  5. 5 家具
  6. 6 农业
  7. 7 娱乐/休闲/体育
  8. 8 印刷
  9. 9 培训
  10. 10 教育/培训

数据显示：网友反映行政专员/助理加班强度最大的行业是家电，其次是皮革。

行政专员/助理工资满意度统计分析

  • 平均满意度：
  • 52
  •
    11% 【非常满意】
  • 27% 【满意】
  • 46% 【一般】
  • 11% 【不满意】
  • 2% 【很不满意】
[{name: '2018', group: '行政专员/助理', value: '50' },{name: '2019', group: '行政专员/助理', value: '0' },{name: '2020', group: '行政专员/助理', value: '0' },{name: '2021', group: '行政专员/助理', value: '0' },{name: '2022', group: '行政专员/助理', value: '0' }]

行政专员/助理工资满意度排名前十的城市

行政专员/助理工资满意度排名前十的行业

  1. 1 公关/市场推广/会展
  2. 2 餐饮业
  3. 3 办公用品及设备
  4. 4 房地产开发
  5. 5 酒店/旅游
  6. 6 家具/家电/工艺品/玩具
  7. 7 航天/航空
  8. 8 纺织
  9. 9 玩具
  10. 10 通信/电信运营、增值服务

数据显示：行政专员/助理工资满意度最高的行业是公关/市场推广/会展，其次是餐饮业。

行政专员/助理男女比例统计分析

[{name: '男', value: '29' },{name: '女', value: '70' }]

行政专员/助理女性比例按单位类型排行图

行政专员/助理女性比例排名前十的城市

行政专员/助理女性比例排名前十的行业

  1. 1 互联网/电子商务
  2. 2 医疗卫生

数据显示：行政专员/助理女性比例最高的行业是互联网/电子商务，其次是医疗卫生。以上数据根据网友真人分享的数据统计而来，可能因为样本多少而出现偏差，仅供参考。

分享给好友：

相关职位工资待遇
职位名 平均工资

赞助商广告

最新薪酬分享
职位
企业名称
  1. 机械设备管理员青岛黄海制药有限责任公司
  2. 兼职助教瑞思少儿学科英语
  3. 焊接技术人员上海电力安装第一工程公司
  4. 公司普通职员沈阳特变
  5. 产品运营助理深圳全棉时代科技有限公司

网站首页 | 关于我们 | 联系方式 | 网站申明 | 付款方式

Copyright © 2012 job592.Com All rights reserved 592招聘网 版权所有

业务咨询专线：0592-3109968 传真：0592-3109967