中学教师工资福利•薪酬待遇分析报告

中学教师薪酬概况

  • ¥7168
  • 该数据为近两年151份相关数据平均值
  • 查看所有年份数据
  • 立即查看

薪酬分布图

[{name: '3k-4k', value: '4685' },{name: '2k-3k', value: '4606' },{name: '4k-5k', value: '3120' },{name: '5k-6k', value: '2795' },{name: '1k-2k', value: '2520' },{name: '6k-7k', value: '1664' },{name: '7k-8k', value: '963' },{name: '8k-9k', value: '880' },{name: '10k以上', value: '596' },{name: '9k-10k', value: '279' }]
  • 区间 占比
  • 1 3k-4k 21%
  • 2 2k-3k 20%
  • 3 4k-5k 13%
  • 4 5k-6k 12%
  • 5 1k-2k 11%
  • 6 6k-7k 7%
  • 7 7k-8k 4%
  • 8 8k-9k 3%
  • 9 10k以上 2%
  • 10 9k-10k 1%

中学教师平均工资历年变化趋势

[{name: '2021', group: '中学教师', value: '6.6' },{name: '2022', group: '中学教师', value: '6.8' },{name: '2023', group: '中学教师', value: '6.9' },{name: '2024', group: '中学教师', value: '7.8' },{name: '2025', group: '中学教师', value: '6.9' }]
抱歉！数据正在收集中！ ￥7168
企业发布
暂无公司发布该职位 点击发布
点击发布   共有 22439 网友分享该职位
网友发布
  • 工作的用户，在 首钢矿业公司技工学校 担任 物理教师，工资：¥5200 2012.05.06
  • 工作的用户，在 贵港市江南中学 担任 英语教师，工资：¥2800 2013.01.31
  • 工作的用户，在 溆浦二中 担任 中学教师，工资：¥1280 2013.09.08
  • 工作的用户，在 河南机电高等专科 担任 英语教师，工资：¥4800 2014.11.23
  • 工作的用户，在 淮阳一高 担任 中学教师，工资：¥2300 2016.07.29
  • 工作的用户，在 天骄教育 担任 英语老师，工资：¥3100 2017.06.05
  • 工作的用户，在 天津大学 担任 英语外聘老师，工资：¥5000 2017.12.11
  • 工作的用户，在 智诚 担任 英语老师，工资：¥5000 2019.01.02
  • 工作的用户，在 南京外国语学校 担任 英语教师，工资：¥10000 2019.11.26
  • 工作的用户，在 苏州博世汽车部件有限公司 担任 中学生教师，工资：¥200 2020.10.02

中学教师职位地区竞争力分析

中学教师行业竞争力分析

  1. 1 中介服务 ￥7890
  2. 2 医疗卫生 ￥6800
  3. 3 电子技术/半导体/集成电路 ￥6226
  4. 4 皮革 ￥6068
  5. 5 互联网/电子商务 ￥5730
  6. 6 食品 ￥5571
  7. 7 网络游戏 ￥5551
  8. 8 日用品 ￥5532
  9. 9 机械/设备/重工 ￥5449
  10. 10 影视/媒体/艺术 ￥5447

数据显示：而中学教师在“中介服务”行业工资最高，为￥7890。

中学教师五险一金缴纳情况

保险缴纳情况分布图

[{name: '社会保险', value: '13863' },{name: '都没有', value: '3352' },{name: '不清楚', value: '1472' },{name: '商业保险', value: '700' }]
  • 保险 占比
  • 1 社会保险 71%
  • 2 都没有 17%
  • 3 不清楚 7%
  • 4 商业保险 3%

中学教师缴纳保险企业比例变化趋势

[{name: '2021', group: '中学教师', value: '85' },{name: '2022', group: '中学教师', value: '87' },{name: '2023', group: '中学教师', value: '88' },{name: '2024', group: '中学教师', value: '77' },{name: '2025', group: '中学教师', value: '76' }]
说明：折线越向上代表缴纳保险的企业比例较高；反之，代表缴纳保险的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
查 看

公积金缴纳情况分布图

[{name: '有', value: '9729' },{name: '无', value: '8118' },{name: '不清楚', value: '1197' }]

  • 公积金 占比
  • 1 有 51%
  • 2 无 42%
  • 3 不清楚 6%

中学教师缴纳公积金企业比例变化趋势

[{name: '2021', group: '中学教师', value: '66' },{name: '2022', group: '中学教师', value: '74' },{name: '2023', group: '中学教师', value: '68' },{name: '2024', group: '中学教师', value: '59' },{name: '2025', group: '中学教师', value: '64' }]
说明：折线越向上代表缴纳公积金的企业比例较高；反之，代表缴纳公积金的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
查 看

中学教师就业形势分析

近两年中学教师招聘职位量变化趋势
[{name: '2022.01', group: '中学教师', value: '0.0' },{name: '', group: '中学教师', value: '0.0' },{name: '', group: '中学教师', value: '0.0' },{name: '', group: '中学教师', value: '0.0' },{name: '', group: '中学教师', value: '0.0' },{name: '2022.02', group: '中学教师', value: '0.0' },{name: '', group: '中学教师', value: '0.0' },{name: '', group: '中学教师', value: '0.0' },{name: '', group: '中学教师', value: '0.0' },{name: '2022.03', group: '中学教师', value: '0.0' },{name: '', group: '中学教师', value: '0.0' },{name: '', group: '中学教师', value: '0.0' },{name: '', group: '中学教师', value: '0.0' },{name: '2022.04', group: '中学教师', value: '0.0' },{name: '', group: '中学教师', value: '0.0' },{name: '', group: '中学教师', value: '0.0' },{name: '', group: '中学教师', value: '0.0' },{name: '2022.05', group: '中学教师', value: '0.0' },{name: '', group: '中学教师', value: '0.0' },{name: '', group: '中学教师', value: '0.0' },{name: '', group: '中学教师', value: '0.0' },{name: '', group: '中学教师', value: '0.0' },{name: '2022.06', group: '中学教师', value: '0.0' },{name: '', group: '中学教师', value: '0.0' },{name: '', group: '中学教师', value: '0.0' },{name: '', group: '中学教师', value: '0.0' },{name: '2022.07', group: '中学教师', value: '0.0' },{name: '', group: '中学教师', value: '0.0' },{name: '', group: '中学教师', value: '0.0' },{name: '', group: '中学教师', value: '0.0' },{name: '', group: '中学教师', value: '0.0' },{name: '2022.08', group: '中学教师', value: '0.0' },{name: '', group: '中学教师', value: '0.0' },{name: '', group: '中学教师', value: '0.0' },{name: '', group: '中学教师', value: '0.0' },{name: '2022.09', group: '中学教师', value: '0.0' },{name: '', group: '中学教师', value: '0.0' },{name: '', group: '中学教师', value: '0.0' },{name: '', group: '中学教师', value: '0.0' },{name: '2022.10', group: '中学教师', value: '0.0' },{name: '', group: '中学教师', value: '0.0' },{name: '', group: '中学教师', value: '0.0' },{name: '', group: '中学教师', value: '0.0' },{name: '', group: '中学教师', value: '0.0' },{name: '2022.11', group: '中学教师', value: '0.0' },{name: '', group: '中学教师', value: '0.0' },{name: '', group: '中学教师', value: '0.0' },{name: '', group: '中学教师', value: '0.0' },{name: '2022.12', group: '中学教师', value: '0.0' },{name: '', group: '中学教师', value: '0.0' },{name: '', group: '中学教师', value: '0.0' },{name: '', group: '中学教师', value: '0.0' },{name: '2023.01', group: '中学教师', value: '0.0' },{name: '', group: '中学教师', value: '0.0' },{name: '', group: '中学教师', value: '0.0' },{name: '', group: '中学教师', value: '0.0' },{name: '', group: '中学教师', value: '0.0' },{name: '2023.02', group: '中学教师', value: '0.0' },{name: '', group: '中学教师', value: '0.0' },{name: '', group: '中学教师', value: '0.0' },{name: '', group: '中学教师', value: '0.0' },{name: '2023.03', group: '中学教师', value: '0.0' },{name: '', group: '中学教师', value: '0.0' },{name: '', group: '中学教师', value: '0.0' },{name: '', group: '中学教师', value: '0.0' },{name: '2023.04', group: '中学教师', value: '0.0' },{name: '', group: '中学教师', value: '73.938' },{name: '', group: '中学教师', value: '31.725' },{name: '', group: '中学教师', value: '31.605' },{name: '', group: '中学教师', value: '31.1' },{name: '2023.05', group: '中学教师', value: '32.051' },{name: '', group: '中学教师', value: '27.379' },{name: '', group: '中学教师', value: '30.374' },{name: '', group: '中学教师', value: '41.577' },{name: '2023.06', group: '中学教师', value: '25.241' },{name: '', group: '中学教师', value: '29.424' },{name: '', group: '中学教师', value: '31.525' },{name: '', group: '中学教师', value: '37.676' },{name: '2023.07', group: '中学教师', value: '138.017' },{name: '', group: '中学教师', value: '55.736' },{name: '', group: '中学教师', value: '13.726' },{name: '', group: '中学教师', value: '30.211' },{name: '', group: '中学教师', value: '0.0' },{name: '2023.08', group: '中学教师', value: '111.561' },{name: '', group: '中学教师', value: '84.299' },{name: '', group: '中学教师', value: '115.771' },{name: '', group: '中学教师', value: '74.142' },{name: '2023.09', group: '中学教师', value: '0.0' },{name: '', group: '中学教师', value: '20.989' },{name: '', group: '中学教师', value: '24.275' },{name: '', group: '中学教师', value: '189.458' },{name: '2023.10', group: '中学教师', value: '30.092' },{name: '', group: '中学教师', value: '0.0' },{name: '', group: '中学教师', value: '32.684' },{name: '', group: '中学教师', value: '32.626' },{name: '', group: '中学教师', value: '32.626' },{name: '2023.11', group: '中学教师', value: '32.626' }]
说明：曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况越好。反之，代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来，可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情，仅供参考。
查看趋势

中学教师就业前景全国排名前十的城市

  1. 1 上海 969
  2. 2 广州 752
  3. 3 深圳 679
  4. 4 苏州 627
  5. 5 北京 604
  6. 6 武汉 340
  7. 7 成都 254
  8. 8 西安 245
  9. 9 天津 214
  10. 10 南京 198

中学教师就业前景排名前十的行业

  1. 1 教育/培训
  2. 2 教育
  3. 3 专业服务（咨询，人力资源）
  4. 4 培训
  5. 5 互联网/电子商务
  6. 6 学术/科研
  7. 7 影视/媒体/艺术
  8. 8 计算机软件
  9. 9 文字媒体/出版
  10. 10 多元化业务集团公司

中学教师招聘待遇、招聘条件分布

工资情况

  • 4k-5k 17%
  • 5k-6k 16%
  • 10k以上 13%
  • 7k-8k 11%
  • 6k-7k 11%
  • 3k-4k 10%
  • 2k-3k 7%
  • 8k-9k 5%
  • 1k-2k 5%
  • 9k-10k 0%

经验要求

  • 3年 76%
  • 5年 12%
  • 2年 5%
  • 4年 2%
  • 9年以上 1%
  • 6年 0%
  • 7年 0%
  • 8年 0%
  • 9年 0%
  • 1年 0%

学历要求

  • 本科 72%
  • 大专 24%
  • 硕士 2%
  • 小学 0%
  • 初中 0%
  • 中专/高中 0%
  • 博士 0%
  • 博士后 0%

中学教师就业方式统计分析

[{name: '网上申请', value: '4246' },{name: '校园招聘', value: '3461' },{name: '社会招聘', value: '2046' },{name: '招聘会', value: '868' },{name: '亲友介绍', value: '801' },{name: '内部推荐', value: '347' },{name: '通过关系', value: '149' },{name: '猎头', value: '52' }]
  • 就业方式 占比
  • 1 网上申请 35%
  • 2 校园招聘 28%
  • 3 社会招聘 17%
  • 4 招聘会 7%
  • 5 亲友介绍 6%
  • 6 内部推荐 2%
  • 7 通过关系 1%
  • 8 猎头 0%
[{name: '校园招聘', value: '28' },{name: '网上申请', value: '35' },{name: '招聘会', value: '7' },{name: '社会招聘', value: '17' },{name: '内部推荐', value: '2' },{name: '猎头', value: '0' },{name: '亲友介绍', value: '6' },{name: '通过关系', value: '1' }]

中学教师工作压力情况统计分析

  • 平均压力指数：
  •
    7% 【非常大】
  • 13% 【偶尔大】
  • 37% 【正常】
  • 27% 【轻松】
  • 14% 【很轻松】
[{name: '国有企业', value: '66' },{name: '民营企业', value: '62' },{name: '外资企业', value: '65' },{name: '港澳台\n企业', value: '64' },{name: '合资企业', value: '60' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：网友反映中学教师工作压力最大的是国有企业，最小是合资企业。

中学教师工作压力排名前十的城市

中学教师工作压力排名前十的行业

中学教师加班情况分析

  • 平均加班强度指数：
  • 61
  •
    17% 【周六周日均加班】
  • 3% 【周六周日轮班】
  • 32% 【周六周日经常加班】
  • 16% 【周六周日偶尔加班】
  • 21% 【周六周日均不加班】
[{name: '国有企业', value: '67' },{name: '民营企业', value: '47' },{name: '外资企业', value: '37' },{name: '港澳台\n企业', value: '56' },{name: '合资企业', value: '67' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：网友反映中学教师加班强度最大的是国有企业，最小是外资企业。

中学教师加班强度排名前十的城市

中学教师加班强度排名前十的行业

  1. 1 培训
  2. 2 教育/培训
  3. 3 专业服务（咨询，人力资源）
  4. 4 饮料
  5. 5 互联网/电子商务
  6. 6 快速消费品(食品,饮料,化妆品)
  7. 7 食品
  8. 8 家具/家电/工艺品/玩具
  9. 9 纺织
  10. 10 玩具

数据显示：网友反映中学教师加班强度最大的行业是培训，其次是教育/培训。

中学教师工资满意度统计分析

  • 平均满意度：
  • 52
  •
    13% 【非常满意】
  • 26% 【满意】
  • 45% 【一般】
  • 13% 【不满意】
  • 2% 【很不满意】
[{name: '2021', group: '中学教师', value: '0' },{name: '2022', group: '中学教师', value: '0' },{name: '2023', group: '中学教师', value: '0' },{name: '2024', group: '中学教师', value: '0' },{name: '2025', group: '中学教师', value: '0' }]

中学教师工资满意度排名前十的城市

中学教师工资满意度排名前十的行业

  1. 1 皮革
  2. 2 网络游戏
  3. 3 娱乐/休闲/体育
  4. 4 电子技术/半导体/集成电路
  5. 5 中介服务
  6. 6 医疗卫生
  7. 7 会计/审计
  8. 8 金融/投资/证券
  9. 9 文字媒体/出版
  10. 10 计算机硬件

数据显示：中学教师工资满意度最高的行业是皮革，其次是网络游戏。

中学教师男女比例统计分析

[{name: '男', value: '41' },{name: '女', value: '58' }]

中学教师女性比例按单位类型排行图

中学教师女性比例排名前十的城市

中学教师女性比例排名前十的行业

  1. 1 培训
  2. 2 教育/培训
  3. 3 教育

数据显示：中学教师女性比例最高的行业是培训，其次是教育/培训。以上数据根据网友真人分享的数据统计而来，可能因为样本多少而出现偏差，仅供参考。

分享给好友：

相关职位工资待遇
职位名 平均工资

赞助商广告

最新薪酬分享
职位
企业名称
  1. 店员折扣牛超市
  2. 技术岗位太阳雨集团有限公司

网站首页 | 关于我们 | 联系方式 | 网站申明 | 付款方式

Copyright © 2012 job592.Com All rights reserved 592招聘网 版权所有

业务咨询专线：0592-3109968 传真：0592-3109967