惠州护士/护理人员工资福利•薪酬待遇分析报告

惠州护士/护理人员平均薪酬概况

[{name: '2k-3k', value: '27' },{name: '3k-4k', value: '18' },{name: '4k-5k', value: '11' },{name: '5k-6k', value: '10' },{name: '1k-2k', value: '6' },{name: '6k-7k', value: '3' },{name: '8k-9k', value: '3' },{name: '10k以上', value: '3' },{name: '9k-10k', value: '1' },{name: '7k-8k', value: '1' }]
  • 区间 占比
  • 1 2k-3k 32%
  • 2 3k-4k 21%
  • 3 4k-5k 13%
  • 4 5k-6k 12%
  • 5 1k-2k 7%
  • 6 6k-7k 3%
  • 7 8k-9k 3%
  • 8 10k以上 3%
  • 9 9k-10k 1%
  • 10 7k-8k 1%
  • ¥5000
  • 该数据为近两年4份相关数据平均值
  • 查看所有年份数据立即查看

惠州护士/护理人员薪资按工作经验统计

[{name: '0-2年', value: '0' },{name: '3-5年', value: '3' },{name: '6-8年', value: '3.4' },{name: '9年以上', value: '4.1' }]

惠州护士/护理人员历年工资变化趋势

[{name: '2019', group: '护士/护理人员', value: '5.3' },{name: '2020', group: '护士/护理人员', value: '7.5' },{name: '2021', group: '护士/护理人员', value: '5' }]
抱歉！数据正在收集中！ ￥5000
企业发布
暂无公司发布该职位 点击发布
点击发布   共有 88 网友分享该职位
网友发布
  • 工作的用户，在 惠东协和医院 担任 护士，工资：¥2150 2013.04.23
  • 工作的用户，在 仁爱医院 担任 护士，工资：¥1900 2014.11.27
  • 工作的用户，在 江苏新晨医药有限责任公司 担任 临床医药代表，工资：¥5100 2014.12.01
  • 工作的用户，在 惠州爱尔眼科医院有限公司 担任 护士，工资：¥3700 2017.07.23
  • 工作的用户，在 杭州民生药业 担任 护士，工资：¥2000 2017.09.20
  • 工作的用户，在 浙江我武生物科技股份有限公司 担任 医药代表，工资：¥2300 2018.06.21
  • 工作的用户，在 浙江我武生物科技股份有限公司 担任 医药代表，工资：¥2300 2019.05.15
  • 工作的用户，在 CBSi(中国) 担任 护士，工资：¥3500 2019.06.23
  • 工作的用户，在 第六人民医院 担任 护士，工资：¥4000 2019.04.09
  • 工作的用户，在 CBSi(中国) 担任 护士，工资：¥3500 2019.06.23

护士/护理人员职位地区竞争力

惠州护士/护理人员行业竞争力分析

  1. 1 医疗/护理/保健/卫生 ￥3279
  2. 2 医疗卫生 ￥3250

数据显示：而惠州护士/护理人员在“医疗/护理/保健/卫生”行业工资最高，为￥3279。

惠州护士/护理人员五险一金缴纳

保险缴纳情况分布图

[{name: '社会保险', value: '65' },{name: '都没有', value: '6' },{name: '不清楚', value: '3' },{name: '商业保险', value: '1' }]
  • 保险 占比
  • 1 社会保险 86%
  • 2 都没有 8%
  • 3 不清楚 4%
  • 4 商业保险 1%

惠州护士/护理人员缴纳保险企业比例变化趋势

[{name: '2019', group: '护士/护理人员', value: '100' },{name: '2020', group: '护士/护理人员', value: '100' },{name: '2021', group: '护士/护理人员', value: '100' }]
说明：折线越向上代表缴纳保险的企业比例较高；反之，代表缴纳保险的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
查 看

公积金缴纳情况分布图

[{name: '有', value: '52' },{name: '无', value: '18' },{name: '不清楚', value: '4' }]

  • 公积金 占比
  • 1 有 70%
  • 2 无 24%
  • 3 不清楚 5%

惠州护士/护理人员缴纳公积金企业比例变化趋势

[{name: '2019', group: '护士/护理人员', value: '95' },{name: '2020', group: '护士/护理人员', value: '100' },{name: '2021', group: '护士/护理人员', value: '100' }]
说明：折线越向上代表缴纳公积金的企业比例较高；反之，代表缴纳公积金的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
查 看

惠州护士/护理人员就业形势分析

近两年惠州地区护士/护理人员招聘职位量变化趋势
[{name: '2022.01', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2022.02', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2022.03', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2022.04', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2022.05', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2022.06', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2022.07', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2022.08', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2022.09', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2022.10', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2022.11', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2022.12', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2023.01', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2023.02', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2023.03', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2023.04', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.105' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.25' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.258' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.149' },{name: '2023.05', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.288' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.322' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.731' },{name: '2023.06', group: '护士/护理人员', value: '0.213' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.083' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2023.07', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2023.08', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2023.09', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.542' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.28' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '2023.10', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.0' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.239' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.24' },{name: '', group: '护士/护理人员', value: '0.24' },{name: '2023.11', group: '护士/护理人员', value: '0.24' }]
说明：曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况越好。反之，代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来，可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情，仅供参考。
查看趋势

护士/护理人员就业前景全国排名前十的城市

  1. 1 上海 1628
  2. 2 北京 1566
  3. 3 广州 1157
  4. 4 深圳 831
  5. 5 成都 605
  6. 6 杭州 581
  7. 7 武汉 578
  8. 8 南京 482
  9. 9 重庆 478
  10. 10 苏州 441

惠州护士/护理人员就业前景排名前十的行业

  1. 1 制药/生物工程
  2. 2 医疗/护理/保健/卫生
  3. 3 医疗设备/器械
  4. 4 电子技术/半导体/集成电路
  5. 5 互联网/电子商务
  6. 6 专业服务（咨询，人力资源）
  7. 7 房地产开发
  8. 8 建筑与工程
  9. 9 美容美发
  10. 10 计算机硬件

惠州地区护士/护理人员师招聘待遇、招聘条件分布

工资情况

  • 4k-5k 20%
  • 3k-4k 17%
  • 2k-3k 14%
  • 5k-6k 14%
  • 6k-7k 9%
  • 7k-8k 9%
  • 10k以上 6%
  • 8k-9k 3%
  • 1k-2k 3%
  • 9k-10k 0%

经验要求

  • 1年 41%
  • 3年 38%
  • 5年 10%
  • 2年 6%
  • 9年以上 3%
  • 6年 0%
  • 7年 0%
  • 8年 0%
  • 9年 0%
  • 4年 0%

学历要求

  • 大专 79%
  • 本科 20%
  • 中专/高中 0%
  • 小学 0%
  • 初中 0%
  • 硕士 0%
  • 博士 0%
  • 博士后 0%

惠州护士/护理人员就业方式统计分析

[{name: '网上申请', value: '13' },{name: '亲友介绍', value: '9' },{name: '社会招聘', value: '7' },{name: '校园招聘', value: '5' },{name: '内部推荐', value: '2' },{name: '招聘会', value: '2' },{name: '通过关系', value: '1' },{name: '猎头', value: '0' }]
  • 就业方式 占比
  • 1 网上申请 33%
  • 2 亲友介绍 23%
  • 3 社会招聘 17%
  • 4 校园招聘 12%
  • 5 内部推荐 5%
  • 6 招聘会 5%
  • 7 通过关系 2%
  • 8 猎头 0%
[{name: '校园招聘', value: '12' },{name: '网上申请', value: '33' },{name: '招聘会', value: '5' },{name: '社会招聘', value: '17' },{name: '内部推荐', value: '5' },{name: '猎头', value: '0' },{name: '亲友介绍', value: '23' },{name: '通过关系', value: '2' }]

惠州护士/护理人员工作压力情况统计分析

  • 平均压力指数：
  •
    5% 【非常大】
  • 10% 【偶尔大】
  • 36% 【正常】
  • 31% 【轻松】
  • 15% 【很轻松】
[{name: '国有企业', value: '64' },{name: '民营企业', value: '76' },{name: '外资企业', value: '60' },{name: '港澳台\n企业', value: '70' },{name: '合资企业', value: '0' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：惠州网友反映护士/护理人员工作压力最大的是民营企业，最小是合资企业。

护士/护理人员工作压力排名前十的城市

惠州护士/护理人员工作压力排名前十的行业

惠州护士/护理人员加班情况分析

  • 平均加班强度指数：
  • 55
  •
    12% 【周六周日均加班】
  • 1% 【周六周日轮班】
  • 7% 【周六周日经常加班】
  • 15% 【周六周日偶尔加班】
  • 4% 【周六周日均不加班】
[{name: '国有企业', value: '68' },{name: '民营企业', value: '53' },{name: '外资企业', value: '50' },{name: '港澳台\n企业', value: '65' },{name: '合资企业', value: '0' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：惠州网友反映护士/护理人员加班强度最大的是国有企业，最小是合资企业。

护士/护理人员加班强度排名前十的城市

惠州护士/护理人员加班强度排名前十的行业

  1. 1 医疗卫生
  2. 2 医疗/护理/保健/卫生

数据显示：网友反映惠州护士/护理人员加班强度最大的行业是医疗卫生，其次是医疗/护理/保健/卫生。

惠州员工工资满意度统计分析

  • 平均满意度：
  • 44
  •
    31% 【非常满意】
  • 21% 【满意】
  • 42% 【一般】
  • 5% 【不满意】
  • 0% 【很不满意】
[{name: '2019', group: '护士/护理人员', value: '0' },{name: '2020', group: '护士/护理人员', value: '0' },{name: '2021', group: '护士/护理人员', value: '0' }]

护士/护理人员工资满意度排名前十的城市

惠州护士/护理人员工资满意度排名前十的行业

  1. 1 医疗/护理/保健/卫生
  2. 2 医疗卫生

数据显示：惠州护士/护理人员工资满意度最高的行业是医疗/护理/保健/卫生，其次是医疗卫生。

惠州护士/护理人员男女比例统计分析

护士/护理人员女性比例排名前十的城市

惠州护士/护理人员女性比例排名前十的行业

数据显示：以上数据根据网友真人分享的数据统计而来，可能因为样本多少而出现偏差，仅供参考。

分享给好友：

相关职位工资待遇
职位名 平均工资

赞助商广告

惠州热门职位工资待遇
职位名 平均工资

网站首页 | 关于我们 | 联系方式 | 网站申明 | 付款方式

Copyright © 2012 job592.Com All rights reserved 592招聘网 版权所有

业务咨询专线：0592-3109968 传真：0592-3109967