北京护理主任/护士长工资福利•薪酬待遇分析报告

北京护理主任/护士长平均薪酬概况

[{name: '10k以上', value: '11' },{name: '8k-9k', value: '6' },{name: '3k-4k', value: '6' },{name: '4k-5k', value: '5' },{name: '6k-7k', value: '5' },{name: '5k-6k', value: '3' },{name: '2k-3k', value: '3' },{name: '7k-8k', value: '2' },{name: '9k-10k', value: '1' },{name: '1k-2k', value: '1' }]
  • 区间 占比
  • 1 10k以上 25%
  • 2 8k-9k 13%
  • 3 3k-4k 13%
  • 4 4k-5k 11%
  • 5 6k-7k 11%
  • 6 5k-6k 6%
  • 7 2k-3k 6%
  • 8 7k-8k 4%
  • 9 9k-10k 2%
  • 10 1k-2k 2%
  • ¥7659
  • 该数据为近两年14份相关数据平均值
  • 查看所有年份数据立即查看

北京护理主任/护士长薪资按工作经验统计

[{name: '0-2年', value: '0' },{name: '3-5年', value: '5.4' },{name: '6-8年', value: '7.8' },{name: '9年以上', value: '10.5' }]

北京护理主任/护士长历年工资变化趋势

[{name: '2018', group: '护理主任/护士长', value: '10.5' },{name: '2019', group: '护理主任/护士长', value: '7.2' },{name: '2020', group: '护理主任/护士长', value: '9.3' },{name: '2021', group: '护理主任/护士长', value: '4.8' },{name: '2022', group: '护理主任/护士长', value: '10' }]
抱歉！数据正在收集中！ ￥7659
企业发布
暂无公司发布该职位 点击发布
点击发布   共有 57 网友分享该职位
网友发布
  • 工作的用户，在 北京阳光丽人妇科医院有限公司 担任 护士长，工资：¥3500 2012.03.26
  • 工作的用户，在 安贞医院 担任 护士长，工资：¥6000 2012.04.12
  • 工作的用户，在 北京医院 担任 护士长，工资：¥4000 2012.07.31
  • 工作的用户，在 hong capital 担任 director，工资：¥15000 2012.08.01
  • 工作的用户，在 北京309医院 担任 护士长，工资：¥3000 2012.09.02
  • 工作的用户，在 重大恒源 担任 护士长，工资：¥3500 2012.09.18
  • 工作的用户，在 空军总医院 担任 护士长，工资：¥3000 2012.09.23
  • 工作的用户，在 通州妇幼医院 担任 护士长，工资：¥3000 2012.11.07
  • 工作的用户，在 海军总院 担任 护士长，工资：¥3850 2012.11.26
  • 工作的用户，在 海总 担任 护士长，工资：¥4000 2012.12.02

护理主任/护士长职位地区竞争力

北京护理主任/护士长行业竞争力分析

北京护理主任/护士长五险一金缴纳

保险缴纳情况分布图

[{name: '社会保险', value: '35' },{name: '商业保险', value: '5' },{name: '不清楚', value: '2' },{name: '都没有', value: '0' }]
  • 保险 占比
  • 1 社会保险 83%
  • 2 商业保险 11%
  • 3 不清楚 4%
  • 4 都没有 0%

北京护理主任/护士长缴纳保险企业比例变化趋势

[{name: '2018', group: '护理主任/护士长', value: '100' },{name: '2019', group: '护理主任/护士长', value: '85' },{name: '2020', group: '护理主任/护士长', value: '100' },{name: '2021', group: '护理主任/护士长', value: '100' },{name: '2022', group: '护理主任/护士长', value: '0' }]
说明：折线越向上代表缴纳保险的企业比例较高；反之，代表缴纳保险的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
查 看

公积金缴纳情况分布图

[{name: '有', value: '33' },{name: '无', value: '8' },{name: '不清楚', value: '1' }]

  • 公积金 占比
  • 1 有 78%
  • 2 无 19%
  • 3 不清楚 2%

北京护理主任/护士长缴纳公积金企业比例变化趋势

[{name: '2018', group: '护理主任/护士长', value: '50' },{name: '2019', group: '护理主任/护士长', value: '85' },{name: '2020', group: '护理主任/护士长', value: '100' },{name: '2021', group: '护理主任/护士长', value: '50' },{name: '2022', group: '护理主任/护士长', value: '0' }]
说明：折线越向上代表缴纳公积金的企业比例较高；反之，代表缴纳公积金的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
查 看

北京护理主任/护士长就业形势分析

近两年北京地区护理主任/护士长招聘职位量变化趋势
[{name: '2022.01', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '2022.02', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '2022.03', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '2022.04', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '2022.05', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '2022.06', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '2022.07', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '2022.08', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '2022.09', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '2022.10', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '2022.11', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '2022.12', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '2023.01', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '2023.02', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '2023.03', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '2023.04', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.21' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.807' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.796' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '1.691' },{name: '2023.05', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '1.127' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.537' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.548' },{name: '2023.06', group: '护理主任/护士长', value: '0.855' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '1.005' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.498' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.254' },{name: '2023.07', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.928' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '2023.08', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '1.677' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '2023.09', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '1.447' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '2.385' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '9.715' },{name: '2023.10', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.0' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.738' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.737' },{name: '', group: '护理主任/护士长', value: '0.737' },{name: '2023.11', group: '护理主任/护士长', value: '0.737' }]
说明：曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况越好。反之，代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来，可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情，仅供参考。
查看趋势

护理主任/护士长就业前景全国排名前十的城市

  1. 1 上海 975
  2. 2 北京 285
  3. 3 广州 157
  4. 4 深圳 137
  5. 5 苏州 106
  6. 6 成都 58
  7. 7 武汉 45
  8. 8 南京 42
  9. 9 无锡 40
  10. 10 济南 35

北京护理主任/护士长就业前景排名前十的行业

  1. 1 医疗/护理/保健/卫生
  2. 2 专业服务（咨询，人力资源）
  3. 3 制药/生物工程
  4. 4 互联网/电子商务
  5. 5 计算机软件
  6. 6 家具/家电/工艺品/玩具
  7. 7 教育/培训
  8. 8 美容美发
  9. 9 金融/投资/证券
  10. 10 汽车及零配件

北京地区护理主任/护士长师招聘待遇、招聘条件分布

工资情况

  • 10k以上 81%
  • 7k-8k 4%
  • 6k-7k 4%
  • 1k-2k 2%
  • 4k-5k 2%
  • 8k-9k 2%
  • 5k-6k 2%
  • 2k-3k 0%
  • 9k-10k 0%
  • 3k-4k 0%

经验要求

  • 5年 37%
  • 9年以上 25%
  • 3年 23%
  • 8年 4%
  • 4年 2%
  • 7年 2%
  • 1年 1%
  • 2年 1%
  • 9年 0%
  • 6年 0%

学历要求

  • 本科 50%
  • 大专 42%
  • 硕士 5%
  • 博士 1%
  • 初中 0%
  • 中专/高中 0%
  • 小学 0%
  • 博士后 0%

北京护理主任/护士长就业方式统计分析

[{name: '校园招聘', value: '7' },{name: '社会招聘', value: '5' },{name: '亲友介绍', value: '4' },{name: '网上申请', value: '3' },{name: '招聘会', value: '2' },{name: '猎头', value: '1' },{name: '内部推荐', value: '0' },{name: '通过关系', value: '0' }]
  • 就业方式 占比
  • 1 校园招聘 31%
  • 2 社会招聘 22%
  • 3 亲友介绍 18%
  • 4 网上申请 13%
  • 5 招聘会 9%
  • 6 猎头 4%
  • 7 内部推荐 0%
  • 8 通过关系 0%
[{name: '校园招聘', value: '31' },{name: '网上申请', value: '13' },{name: '招聘会', value: '9' },{name: '社会招聘', value: '22' },{name: '内部推荐', value: '0' },{name: '猎头', value: '4' },{name: '亲友介绍', value: '18' },{name: '通过关系', value: '0' }]

北京护理主任/护士长工作压力情况统计分析

  • 平均压力指数：
  •
    12% 【非常大】
  • 12% 【偶尔大】
  • 25% 【正常】
  • 12% 【轻松】
  • 37% 【很轻松】
[{name: '国有企业', value: '60' },{name: '民营企业', value: '90' },{name: '外资企业', value: '0' },{name: '港澳台\n企业', value: '70' },{name: '合资企业', value: '0' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：北京网友反映护理主任/护士长工作压力最大的是民营企业，最小是合资企业。

护理主任/护士长工作压力排名前十的城市

北京护理主任/护士长工作压力排名前十的行业

北京护理主任/护士长加班情况分析

  • 平均加班强度指数：
  • 46
  •
    11% 【周六周日均加班】
  • 11% 【周六周日轮班】
  • 2% 【周六周日经常加班】
  • 27% 【周六周日偶尔加班】
  • 22% 【周六周日均不加班】
[{name: '国有企业', value: '53' },{name: '民营企业', value: '45' },{name: '外资企业', value: '0' },{name: '港澳台\n企业', value: '50' },{name: '合资企业', value: '0' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：北京网友反映护理主任/护士长加班强度最大的是国有企业，最小是合资企业。

护理主任/护士长加班强度排名前十的城市

北京护理主任/护士长加班强度排名前十的行业

北京员工工资满意度统计分析

  • 平均满意度：
  • 66
  •
    22% 【非常满意】
  • 0% 【满意】
  • 22% 【一般】
  • 33% 【不满意】
  • 22% 【很不满意】
[{name: '2018', group: '护理主任/护士长', value: '0' },{name: '2019', group: '护理主任/护士长', value: '0' },{name: '2020', group: '护理主任/护士长', value: '0' },{name: '2021', group: '护理主任/护士长', value: '0' },{name: '2022', group: '护理主任/护士长', value: '0' }]

护理主任/护士长工资满意度排名前十的城市

北京护理主任/护士长工资满意度排名前十的行业

北京护理主任/护士长男女比例统计分析

护理主任/护士长女性比例排名前十的城市

北京护理主任/护士长女性比例排名前十的行业

数据显示：以上数据根据网友真人分享的数据统计而来，可能因为样本多少而出现偏差，仅供参考。

分享给好友：

相关职位工资待遇
职位名 平均工资

赞助商广告

北京热门职位工资待遇
职位名 平均工资

网站首页 | 关于我们 | 联系方式 | 网站申明 | 付款方式

Copyright © 2012 job592.Com All rights reserved 592招聘网 版权所有

业务咨询专线：0592-3109968 传真：0592-3109967