传菜主管/传菜员工资待遇分析报告

职业圈
>
就业趋势
>
选职位
>
传菜主管/传菜员工资福利•薪酬待遇分析报告

传菜主管/传菜员工资福利•薪酬待遇分析报告

传菜主管/传菜员薪酬概况

¥3108
该数据为近两年43份相关数据平均值
查看所有年份数据
立即查看

薪酬分布图

[{name: '1k-2k', value: '174' },{name: '2k-3k', value: '139' },{name: '3k-4k', value: '64' },{name: '4k-5k', value: '18' },{name: '5k-6k', value: '5' },{name: '6k-7k', value: '4' },{name: '7k-8k', value: '0' },{name: '8k-9k', value: '0' },{name: '9k-10k', value: '0' },{name: '10k以上', value: '2' }]

区间占比
1 1k-2k 41%
2 2k-3k 33%
3 3k-4k 15%
4 4k-5k 4%
5 5k-6k 1%
6 6k-7k 0%
7 7k-8k 0%
8 8k-9k 0%
9 9k-10k 0%
10 10k以上 0%

传菜主管/传菜员平均工资历年变化趋势

[{name: '2017', group: '传菜主管/传菜员', value: '3.1' },{name: '2018', group: '传菜主管/传菜员', value: '2.8' },{name: '2019', group: '传菜主管/传菜员', value: '3.2' },{name: '2020', group: '传菜主管/传菜员', value: '2.7' },{name: '2021', group: '传菜主管/传菜员', value: '2.8' }]

抱歉！数据正在收集中！￥3108

企业发布

暂无公司发布该职位点击发布

点击发布共有 396 网友分享该职位

网友发布

工作的用户，在兰州佰顿西餐厅担任传菜员，工资：¥3300 2012.06.11
工作的用户，在巴山夜雨总督府酒店担任传菜员，工资：¥1800 2012.10.28
工作的用户，在常州大酒店担任传菜员，工资：¥1500 2012.12.04
工作的用户，在京东第一温泉度假酒店担任传菜员，工资：¥1800 2013.06.06
工作的用户，在长隆集团担任传菜员，工资：¥2200 2019.03.21
工作的用户，在威海东山宾馆担任传菜员，工资：¥3000 2019.09.15
工作的用户，在金宝电子有限公司担任服务员丶传菜员，工资：¥6500 2019.12.24
工作的用户，在亚细亚担任传菜传菜员，工资：¥4000 2020.04.24
工作的用户，在丽思卡尔顿酒店担任传菜员/服务员，工资：¥4500 2020.11.15
工作的用户，在蓝海大饭店担任传菜员洗碗工，工资：¥3000 2021.02.22

传菜主管/传菜员职位地区竞争力分析

传菜主管/传菜员行业竞争力分析

1 餐饮业 ￥2298
2 食品￥1998
3 快速消费品(食品,饮料,化妆品) ￥1998
4 酒店/旅游 ￥1968
5 酒店￥1706

数据显示：而传菜主管/传菜员在“餐饮业”行业工资最高，为￥2298。

传菜主管/传菜员五险一金缴纳情况

保险缴纳情况分布图

[{name: '都没有', value: '153' },{name: '社会保险', value: '89' },{name: '不清楚', value: '67' },{name: '商业保险', value: '22' }]

保险占比
1 都没有 46%
2 社会保险 26%
3 不清楚 20%
4 商业保险 6%

传菜主管/传菜员缴纳保险企业比例变化趋势

[{name: '2017', group: '传菜主管/传菜员', value: '40' },{name: '2018', group: '传菜主管/传菜员', value: '54' },{name: '2019', group: '传菜主管/传菜员', value: '45' },{name: '2020', group: '传菜主管/传菜员', value: '28' },{name: '2021', group: '传菜主管/传菜员', value: '0' }]

说明：折线越向上代表缴纳保险的企业比例较高；反之，代表缴纳保险的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。

查看

公积金缴纳情况分布图

[{name: '无', value: '217' },{name: '不清楚', value: '59' },{name: '有', value: '47' }]

公积金占比
1 无 67%
2 不清楚 18%
3 有 14%

传菜主管/传菜员缴纳公积金企业比例变化趋势

[{name: '2017', group: '传菜主管/传菜员', value: '26' },{name: '2018', group: '传菜主管/传菜员', value: '27' },{name: '2019', group: '传菜主管/传菜员', value: '21' },{name: '2020', group: '传菜主管/传菜员', value: '0' },{name: '2021', group: '传菜主管/传菜员', value: '0' }]

说明：折线越向上代表缴纳公积金的企业比例较高；反之，代表缴纳公积金的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。

查看

传菜主管/传菜员就业形势分析

近两年传菜主管/传菜员招聘职位量变化趋势

[{name: '2020.01', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.2' },{name: '', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.071' },{name: '', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.213' },{name: '2020.02', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.39' },{name: '', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.39' },{name: '', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.165' },{name: '2020.03', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.353' },{name: '', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.28' },{name: '', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.573' },{name: '', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.374' },{name: '', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.282' },{name: '2020.04', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.33' },{name: '', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.437' },{name: '', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.194' },{name: '', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.307' },{name: '2020.05', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.25' },{name: '', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.245' },{name: '', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.0' },{name: '', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.0' },{name: '', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.0' },{name: '2020.06', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.0' },{name: '', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.0' },{name: '', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.0' },{name: '', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.0' },{name: '2020.07', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.0' },{name: '', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.0' },{name: '', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.0' },{name: '', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.0' },{name: '2020.08', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.0' },{name: '', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.0' },{name: '', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.0' },{name: '', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.0' },{name: '', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.0' },{name: '2020.09', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.0' },{name: '', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.0' },{name: '', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.0' },{name: '', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.0' },{name: '2020.10', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.0' },{name: '', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.0' },{name: '', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.0' },{name: '', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.0' },{name: '2020.11', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.0' },{name: '', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.0' },{name: '', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.0' },{name: '', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.0' },{name: '', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.0' },{name: '2020.12', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.0' },{name: '', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.0' },{name: '', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.0' },{name: '', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.0' },{name: '2021.01', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.0' },{name: '', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.0' },{name: '', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.0' },{name: '', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.0' },{name: '', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.0' },{name: '2021.02', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.0' },{name: '', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.0' },{name: '', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.0' },{name: '', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.0' },{name: '2021.03', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.0' },{name: '', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.0' },{name: '', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.0' },{name: '', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.0' },{name: '2021.04', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.0' },{name: '', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.0' },{name: '', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.0' },{name: '', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.0' },{name: '2021.05', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.0' },{name: '', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.0' },{name: '', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.0' },{name: '', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.0' },{name: '', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.0' },{name: '2021.06', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.0' },{name: '', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.0' },{name: '', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.0' },{name: '', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.0' },{name: '2021.07', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.0' },{name: '', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.0' },{name: '', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.0' },{name: '', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.0' },{name: '2021.08', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.0' },{name: '', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.0' },{name: '', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.0' },{name: '', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.0' },{name: '', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.0' },{name: '2021.09', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.0' },{name: '', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.0' },{name: '', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.0' },{name: '', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.0' },{name: '2021.10', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.0' },{name: '', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.0' },{name: '', group: '传菜主管/传菜员', value: '0.0' }]

说明：曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况越好。反之，代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来，可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情，仅供参考。

查看趋势

传菜主管/传菜员就业前景全国排名前十的城市

传菜主管/传菜员就业前景排名前十的行业

1 餐饮业
2 酒店
3 酒店/旅游
4 中介服务
5 房地产开发
6 建筑与工程
7 娱乐/休闲/体育
8 旅游
9 互联网/电子商务
10 专业服务（咨询，人力资源）

传菜主管/传菜员招聘待遇、招聘条件分布

工资情况

2k-3k 48%
3k-4k 37%
4k-5k 9%
10k以上 2%
5k-6k 1%
6k-7k 0%
7k-8k 0%
8k-9k 0%
9k-10k 0%
1k-2k 0%

经验要求

1年 50%
3年 30%
5年 8%
2年 4%
9年以上 2%
8年 1%
4年 1%
6年 0%
9年 0%
7年 0%

学历要求

大专 51%
本科 41%
小学 3%
博士 2%
硕士 1%
初中 0%
中专/高中 0%
博士后 0%

传菜主管/传菜员就业方式统计分析

[{name: '亲友介绍', value: '77' },{name: '社会招聘', value: '68' },{name: '网上申请', value: '49' },{name: '招聘会', value: '20' },{name: '内部推荐', value: '14' },{name: '校园招聘', value: '15' },{name: '通过关系', value: '7' },{name: '猎头', value: '4' }]

就业方式占比
1 亲友介绍 30%
2 社会招聘 26%
3 网上申请 19%
4 招聘会 7%
5 内部推荐 5%
6 校园招聘 5%
7 通过关系 2%
8 猎头 1%

[{name: '校园招聘', value: '5' },{name: '网上申请', value: '19' },{name: '招聘会', value: '7' },{name: '社会招聘', value: '26' },{name: '内部推荐', value: '5' },{name: '猎头', value: '1' },{name: '亲友介绍', value: '30' },{name: '通过关系', value: '2' }]

传菜主管/传菜员工作压力情况统计分析

平均压力指数：

6% 【非常大】
14% 【偶尔大】
42% 【正常】
23% 【轻松】
13% 【很轻松】

[{name: '国有企业', value: '64' },{name: '民营企业', value: '65' },{name: '外资企业', value: '0' },{name: '港澳台\n企业', value: '62' },{name: '合资企业', value: '0' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]

说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：网友反映传菜主管/传菜员工作压力最大的是民营企业，最小是合资企业。

传菜主管/传菜员工作压力排名前十的城市

传菜主管/传菜员工作压力排名前十的行业

传菜主管/传菜员加班情况分析

平均加班强度指数：
72

16% 【周六周日均加班】
4% 【周六周日轮班】
36% 【周六周日经常加班】
17% 【周六周日偶尔加班】
4% 【周六周日均不加班】

[{name: '国有企业', value: '74' },{name: '民营企业', value: '67' },{name: '外资企业', value: '50' },{name: '港澳台\n企业', value: '47' },{name: '合资企业', value: '0' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]

说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：网友反映传菜主管/传菜员加班强度最大的是国有企业，最小是合资企业。

传菜主管/传菜员加班强度排名前十的城市

传菜主管/传菜员加班强度排名前十的行业

1 食品
2 酒店
3 酒店/旅游
4 餐饮业
5 快速消费品(食品,饮料,化妆品)

数据显示：网友反映传菜主管/传菜员加班强度最大的行业是食品，其次是酒店。

传菜主管/传菜员工资满意度统计分析

平均满意度：
49

20% 【非常满意】
29% 【满意】
39% 【一般】
9% 【不满意】
2% 【很不满意】

[{name: '2017', group: '传菜主管/传菜员', value: '0' },{name: '2018', group: '传菜主管/传菜员', value: '0' },{name: '2019', group: '传菜主管/传菜员', value: '0' },{name: '2020', group: '传菜主管/传菜员', value: '0' },{name: '2021', group: '传菜主管/传菜员', value: '0' }]

传菜主管/传菜员工资满意度排名前十的城市

传菜主管/传菜员工资满意度排名前十的行业

1 快速消费品(食品,饮料,化妆品)
2 酒店/旅游
3 酒店
4 食品
5 餐饮业

数据显示：传菜主管/传菜员工资满意度最高的行业是快速消费品(食品,饮料,化妆品)，其次是酒店/旅游。

传菜主管/传菜员男女比例统计分析

传菜主管/传菜员女性比例排名前十的城市

传菜主管/传菜员女性比例排名前十的行业

数据显示：以上数据根据网友真人分享的数据统计而来，可能因为样本多少而出现偏差，仅供参考。

分享给好友：

相关职位工资待遇: 职位名平均工资