传菜主管/传菜员工资福利•薪酬待遇分析报告

传菜主管/传菜员薪酬概况

  • ¥3770
  • 该数据为近两年21份相关数据平均值
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薪酬分布图

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  • 区间 占比
  • 1 1k-2k 39%
  • 2 2k-3k 32%
  • 3 3k-4k 15%
  • 4 4k-5k 5%
  • 5 5k-6k 1%
  • 6 6k-7k 1%
  • 7 7k-8k 0%
  • 8 8k-9k 0%
  • 9 9k-10k 0%
  • 10 10k以上 0%

传菜主管/传菜员平均工资历年变化趋势

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  • 工作的用户，在 巴山夜雨总督府酒店 担任 传菜员，工资：¥1800 2012.10.28
  • 工作的用户，在 常州大酒店 担任 传菜员，工资：¥1500 2012.12.04
  • 工作的用户，在 京东第一温泉度假酒店 担任 传菜员，工资：¥1800 2013.06.06
  • 工作的用户，在 长隆集团 担任 传菜员，工资：¥2200 2019.03.21
  • 工作的用户，在 威海东山宾馆 担任 传菜员，工资：¥3000 2019.09.15
  • 工作的用户，在 金宝电子有限公司 担任 服务员丶传菜员，工资：¥6500 2019.12.24
  • 工作的用户，在 亚细亚 担任 传菜传菜员，工资：¥4000 2020.04.24
  • 工作的用户，在 丽思卡尔顿酒店 担任 传菜员/服务员，工资：¥4500 2020.11.15
  • 工作的用户，在 蓝海大饭店 担任 传菜员洗碗工，工资：¥3000 2021.02.22
  • 工作的用户，在 三晋国际饭店 担任 传菜员，工资：¥2200 2023.02.05

传菜主管/传菜员职位地区竞争力分析

传菜主管/传菜员行业竞争力分析

  1. 1 餐饮业 ￥2298
  2. 2 食品 ￥1998
  3. 3 快速消费品(食品,饮料,化妆品) ￥1998
  4. 4 酒店/旅游 ￥1968
  5. 5 酒店 ￥1706

数据显示：而传菜主管/传菜员在“餐饮业”行业工资最高，为￥2298。

传菜主管/传菜员五险一金缴纳情况

保险缴纳情况分布图

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  • 保险 占比
  • 1 都没有 45%
  • 2 社会保险 26%
  • 3 不清楚 20%
  • 4 商业保险 7%

传菜主管/传菜员缴纳保险企业比例变化趋势

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说明：折线越向上代表缴纳保险的企业比例较高；反之，代表缴纳保险的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
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公积金缴纳情况分布图

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  • 公积金 占比
  • 1 无 66%
  • 2 不清楚 18%
  • 3 有 15%

传菜主管/传菜员缴纳公积金企业比例变化趋势

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说明：折线越向上代表缴纳公积金的企业比例较高；反之，代表缴纳公积金的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
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传菜主管/传菜员就业形势分析

近两年传菜主管/传菜员招聘职位量变化趋势
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说明：曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况越好。反之，代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来，可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情，仅供参考。
查看趋势

传菜主管/传菜员就业前景全国排名前十的城市

  1. 1 上海 61
  2. 2 北京 43
  3. 3 深圳 17
  4. 4 郑州 15
  5. 5 广州 11
  6. 6 武汉 11
  7. 7 嘉兴 6
  8. 8 青岛 5
  9. 9 成都 5
  10. 10 大连 4

传菜主管/传菜员就业前景排名前十的行业

  1. 1 餐饮业
  2. 2 酒店
  3. 3 酒店/旅游
  4. 4 中介服务
  5. 5 房地产开发
  6. 6 建筑与工程
  7. 7 娱乐/休闲/体育
  8. 8 旅游
  9. 9 互联网/电子商务
  10. 10 专业服务（咨询，人力资源）

传菜主管/传菜员招聘待遇、招聘条件分布

工资情况

  • 2k-3k 48%
  • 3k-4k 37%
  • 4k-5k 9%
  • 10k以上 2%
  • 5k-6k 1%
  • 6k-7k 0%
  • 7k-8k 0%
  • 8k-9k 0%
  • 9k-10k 0%
  • 1k-2k 0%

经验要求

  • 1年 50%
  • 3年 31%
  • 5年 8%
  • 2年 4%
  • 9年以上 2%
  • 8年 1%
  • 4年 1%
  • 6年 0%
  • 9年 0%
  • 7年 0%

学历要求

  • 大专 51%
  • 本科 41%
  • 小学 3%
  • 博士 2%
  • 硕士 1%
  • 初中 0%
  • 中专/高中 0%
  • 博士后 0%

传菜主管/传菜员就业方式统计分析

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  • 就业方式 占比
  • 1 亲友介绍 30%
  • 2 社会招聘 26%
  • 3 网上申请 19%
  • 4 招聘会 7%
  • 5 内部推荐 5%
  • 6 校园招聘 5%
  • 7 通过关系 2%
  • 8 猎头 1%
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传菜主管/传菜员工作压力情况统计分析

  • 平均压力指数：
  •
    6% 【非常大】
  • 14% 【偶尔大】
  • 42% 【正常】
  • 23% 【轻松】
  • 13% 【很轻松】
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说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：网友反映传菜主管/传菜员工作压力最大的是民营企业，最小是合资企业。

传菜主管/传菜员工作压力排名前十的城市

传菜主管/传菜员工作压力排名前十的行业

传菜主管/传菜员加班情况分析

  • 平均加班强度指数：
  • 72
  •
    17% 【周六周日均加班】
  • 3% 【周六周日轮班】
  • 36% 【周六周日经常加班】
  • 17% 【周六周日偶尔加班】
  • 4% 【周六周日均不加班】
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说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：网友反映传菜主管/传菜员加班强度最大的是国有企业，最小是合资企业。

传菜主管/传菜员加班强度排名前十的城市

传菜主管/传菜员加班强度排名前十的行业

  1. 1 食品
  2. 2 酒店
  3. 3 酒店/旅游
  4. 4 餐饮业
  5. 5 快速消费品(食品,饮料,化妆品)

数据显示：网友反映传菜主管/传菜员加班强度最大的行业是食品，其次是酒店。

传菜主管/传菜员工资满意度统计分析

  • 平均满意度：
  • 49
  •
    20% 【非常满意】
  • 29% 【满意】
  • 39% 【一般】
  • 9% 【不满意】
  • 2% 【很不满意】
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传菜主管/传菜员工资满意度排名前十的城市

传菜主管/传菜员工资满意度排名前十的行业

  1. 1 快速消费品(食品,饮料,化妆品)
  2. 2 酒店/旅游
  3. 3 酒店
  4. 4 食品
  5. 5 餐饮业

数据显示：传菜主管/传菜员工资满意度最高的行业是快速消费品(食品,饮料,化妆品)，其次是酒店/旅游。

传菜主管/传菜员男女比例统计分析

传菜主管/传菜员女性比例排名前十的城市

传菜主管/传菜员女性比例排名前十的行业

数据显示：以上数据根据网友真人分享的数据统计而来，可能因为样本多少而出现偏差，仅供参考。

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