一面和二面差不多，一面是线上，有5个面试官，人力的，项目技术的，还有公司的领导。一面十月中旬，二面通知要到郑州线下，二面也有四个人，和一面有两个面试官重了，主要是又加了2位负责技术项目的领导。二面在11月初，间隔了2-3周，领导忙一直没约上时间。二面之后大约不到一个周给了offer。

华润电力储能研究工程师面试题

一面问的很宽，先自我介绍，然后几个面试官轮流问问题，为什么想来华润，你有什么优势，职业规划啥的。然后针对简历里的项目会有针对性聊一些问题，如果你能有来有回的跟面试官聊项目细节，聊产业未来，那面试官大概率是对你感兴趣的。二面线下主要问 你工作稳定性，上来第一个问题就是问我对象是在郑州工作吗，确定下我来郑州工作意愿强不强烈，工资期望啥的。然后回去等通知

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本人通过网申加校园宣讲会投递简历的方式，在宣讲会第二天获得了初面的机会。面试的形式为群面，5人一组。首先是5人轮流自我介绍，等自我介绍完了之后，面试官会统一问几个问题，大家可根据自己的想法回答，没有顺序，谁先想好就可以回答。因为是初面，面试官问的都是有关个人情况的一些问题，没有专业知识，大概有为什么选择该岗位、为什么选择该城市、自己的一些优缺点、自己的职业规划等。目前还在等消息。感受的话就是初面还可以，比较简单。

华润电力火电运维工程师面试题

为什么选择该岗位？就可以从自身的专业、掌握的知识与该岗位的匹配度来回答。
为什么选择该地点？也可以根据自己的想法、意向以及家庭住址等来说明。

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先让做一个自我介绍，然后看你的简历上面有什么，比如抗压能力强，请举一个例子，能不能接受倒班，加班工作，还有专业问题，对华润有什么看法等等

华润电力火电运维工程师面试题

如何对待华润电力？
对火电有什么了解？
三相电是什么？
供配电系统是由什么组成的？
家里是干什么的？

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网上投递，邮件通知线下初面，面试形式群面，难度一般，回复较快。校招进去，一般都差不多水平，面试过程也较为轻松。建议参加宣讲会，一般会安排面试。

华润电力运维面试题

初面为无领导小组形式，主要面试问题与新能源发展相关，小组内各个专业都有，比较混乱。电气能动方向的比较有优势。

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面试前一天会短信及电话告知是否参加本次面试及面试时间地点。面试方式是群面，我的那个面试官没问什么问题，就和大家聊了聊，讲述了一些他本人在公司的发展以及该岗位和岗位工作地点的优势，然后就是大家各自的自由提问环节。总体比较简单，应该比较在意是否对工作地点的意向较大，还有是否做出提问。

华润电力新能源运维工程师面试题

面试方式是群面，我的那个面试官没问什么问题，就和大家聊了聊，讲述了一些他本人在公司的发展以及该岗位和岗位工作地点的优势，然后就是大家各自的自由提问环节。这个就看自己想了解什么样的信息，可以自行问下面试官。

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一组8个人进行面试，进去面试官进行自我介绍后，各个逐一开始自我介绍，每个人限时2分钟，自我介绍结束后，面试官阐述题目后每个人有三分钟准备时间，接着进行逐一回答。

华润电力土建工程师面试题

目前电力行业存在哪些挑战？
一个企业如何应对这些挑战？
具体有哪些方法提高企业面对这些挑战的能力?

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