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公司福利 | 工资涨幅 | 工作节奏 | 工作压力
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一共两轮,第一轮是部门老总和用人职位的上级,就是问以前做过哪些相关工作,手里掌握哪些资源,比较擅长什么,第二轮是一周后,人事打电话商讨薪资问题
问以前做过哪些相关工作,手里掌握哪些资源,比较擅长什么,第二轮是一周后,人事打电话商讨薪资问题
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“每一年都会上涨五险一金 福利也不是特别好...”
“一共两轮,第一轮是部门老总和用人职位的上...”