硬件职位首先是做一份笔试题，非常基础，但是平时工作有的几乎涉及不到，所以有些忘掉了，应届生得分有可能会更高。

人力的问题几乎都是一些很常见的，目前在哪里住什么的。技术面试主要是在简历上项目所涉及到的问题。