直接与总经理面试的。相关问题主要集中在过往的工作经历、重点问了人事的招聘和绩效，行政方面的工作内容，维修事项的处理。其他的重点就是问离职原因和个人及家族情况。 面试总共进行了2次，第一次面试完后给了总经理的名片，让写一份规划。上交完规划之后又进行了背调。然后就是第二次面试，第二次还是和总经理面谈的，这次就是问何时入职及日后的工作计划。

二面的问题如下，一面的问题其实很简单，二面的问题感觉更套路一些。 你了解我们公司吗？ 我们公司能为你提供什么 ？ 为什么 选择我的公司？ 要说这样的问题，一千个人有一千个人的答法。当时我是问总秘和人事文员要了公司的资料和发现规划的PPT所以回答了解不了解这家公司还是回答的比较好。 第二个问题，实话实说就行了，当然我也是这么说的。 第三个问题，太套路了，我直接了当的说了“双向选择”吧拉吧拉的。