面试过程很简单，基本上是走个形式。试过程很简单，主要是个人经历及专业能力测试， HR后来会问些有的没的问题来证明他们存在的重要性， 最重要是跟他们掰扯待遇的问题，具体能谈多高那就要看自己的本事了。比较简单的一个面试。

询问家庭情况，生活情况。自我介绍，想工作的地点，待遇要求，专业学习能力，身体健康情况。是否同意转岗，管理性质的岗位。