前一天宣讲，现场收简历，第二天筛选完简历就是一面。 这个时候就体现出简历的重要性了，但是斯家很人性，基本上投了简历的都给了面试机会。一面是群面，我们是十二个人一组，这个人数是根据投简历的人数确定的，由于人太多，我们每组是一个小时，先自我介绍，在回答一个问题，这样一圈下来，一个小时就过去了。 自我介绍长短无所谓，重要的是态度一定要积极，要始终微笑。。。这个虽然很傻，但是很有效。。。要让他在自我介绍的时候就记住你，所以自我介绍也要别出心裁，怎么别出心裁呢？像我多大了，我喜欢xx，我家乡是xx,它怎么怎么好，我家里有几口人，他们怎样怎样。。。这样的自我介绍估计就废了，人家想听的是你，上面那些可有可无，实在想说就一句话概括，人家hr不好意思打断你，就会低头玩手机。。。我觉得好的自我介绍要有针对性，在自我介绍里融入这家公司的特点，融入我的性格其实就是你们公司想找的人，我就是想加入这家公司神马的，这个效果可以一鸣惊人。。。我当时就说了自己为什么想加入斯伦贝谢，还说了他们网站上的一些话，当时那个人就在我的名字上画了圈，并把我的简历留下了。 自我介绍之后的问题其实已经没什么作用了，我坐在hr的对面，能看见他在做什么，在自我介绍之后，他在两个人的名字上画了圈，结果也就是这两人进了二面。 我们组问的问题是：现在不系安全带的人很多，存在安全隐患，你有什么方法能让他们系安全带? 像其他组的问题有，让讲个笑话，你想加入的公司应注重哪些方面？ 他们问完问题之后会让我们向他提问，这也是一个让他记住你的好方法。但是此时我觉得忌问专业问题。。。有个哥们问你们公司以后会做有关二氧化碳驱以及复杂油藏方向的研究嘛？（好像是这个。。。）我觉得这个问题人家不答吧，不尊重你，答吧，你也听不懂人家想要从事的项目，那哥们一直穷追不舍得问，人家hr最后说现在我们时间有限，就先回避专业问题。那哥们英语口语很好，结果。。。悲剧了
面试官问的面试题： １.Self introduction.
２.Please tell us how do you think of the years you spent in your university: life, study, etc. Anything particular that is worthy of sharing?
３.Why does Schlumberger Field Engineer position attract you: please elaborate.
４.Which segment (部门) you desired to join, and what services this segment provides to our customers. Please describe one service.
５.Do you have any concern to start a career in Schlumberger?
