网投后接到面试通知，初面时先由一个二十五六岁的年轻女招聘官初步了解了大致情况再由一位中年干练型的女人力资源经理单面，在经理面谈过程中，采取的是类似压力面试的方式，不断询问，不断提出新的问题，那时我内心稍显焦虑，但还是尽力地回答了所有问题，结束后，我已经被问得头脑有些发热，直接没有提出自己的任何疑问就转身离开了，过后觉得表现得可能不是很好；过了大概一周，在没有收到任何音讯以为没有通过之际，接到了招聘官的电话，于是进入了复试，复试没有进行面谈，要求我在电脑上完成应聘岗位日常工作中的其中的一些任务，任务数量不多，有3个，但都是细活，花了两个多小时，到了公司下班，我才提交了，乘着公司班车一同离开，这次做测试，耗费的时间有点长，又怕完成的结果没有做到很好，让我回去等消息，我只抱着一线希望。最后，我很惊喜地接到了录用通知！
面试官问的面试题： 1.自我介绍；
2.上一份工作为什么离职；
3.你认为自己是个什么样的人；
4.之前的工作中有没有碰到过员工纠纷，如何处理的；
5.之前的工作中有没有遇到员工休产假，知不知道产假是怎么休的；
6.有3件待完成的事，你会怎么安排完成的先后顺序。
