半年，一般按照你的职级来算工资，前面几个职级加的较少，但后面要多一些。公司的薪酬体系整体是还是不叫完善的。总之，一般般。

公司工资主要靠销售提成，销售业绩越好，客户手续费越多，提成越多。没有固定加薪机制。同时在达到经理助理级别以后公积金会按照实际工资基数缴纳。