基本每年3月涨工资，调整薪水基数；一般工资涨幅10%-15%左右，根据个人能力和岗位不同而不同；公司工资体系完善，工资结构比较简单，能算懂，会有少量的绩效考核，十三薪，会有年底奖金和绩效。

这个需要看公司的实际情况，如果利润高就回在下一年的年初进行找工资。主要还是看公司的效益来决定的