第一是进行无领导小组讨论，大概6人，面试官给出一个案例话题，然后三人为一组，分两组，讨论不知道是多少分钟来着，然后由各自选出的组长或者代表发表观点，接着是面试官向每人提问，问题很尖锐；第二，如果通过了第一轮就将进行一对一的面试，最后等通知。完毕。建议小组讨论时一定不要走神，会问你刚才谁谁说了什么的。自我介绍时最好不要最后一个发言。
面试官问的面试题： 无领导小组中面试官通常都会问“你觉得你们小组中谁做得最好谁做得最差，为什么”、“或者对面小组”、“你在小组中贡献了什么”，问题有点刁难。一对一免谈，就是聊天的形式，主要问你愿不愿意从事基层锻炼啊，要轮岗实习啊，还有就是专业理论知识啊，我就栽在专业知识这里头。后悔没有学好人力资源专业啊
