一年一涨，10%，不太完善，主要看办事处的业绩说话，有业绩的省份办事处才有资格和公司谈加薪，没完成的办事处就有可能裁员或者降福利

1年，10% ，也看公司当年的业绩。业绩不好就不长工资。 薪酬体系不算完善，提离职的话有的会用加薪的方式挽留。