西安诺瓦电子科技有限公司

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真人分享( 西安诺瓦电子科技有限公司 )

西安诺瓦电子科技有限公司怎么样

公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
外办技术支持,没有具体工作时间,经常加班,年假很长,大概12天,双休,双休双休双休,有加班又加班又加班
此信息由西安诺瓦电子科技有限公司员工[IT技术支持]分享于2019年07月
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
一般情况下是每年会有一次调休,涨幅因人而异,根据自身绩效成绩而定,500到3000元不等。薪酬体系比较完善
此信息由西安诺瓦电子科技有限公司员工[项目经理]分享于2021年09月
你选择加入西安诺瓦电子科技有限公司的原因是什么?你觉得加入西安诺瓦电子科技有限公司对你的职业帮助大吗?
开始觉得工资高,最后干个两三年才发现不挣钱。一个月吃个拉啥除外基本就是义务劳动了,现在社会发展那么快一个月4000元工资,除去住房吃饭净落无几
此信息由西安诺瓦电子科技有限公司员工[0电子厂普工]分享于2020年01月

面试经验(西安诺瓦电子科技有限公司,共47条分享)

2017-03-28 | 社会招聘
面试过程:

面试公司文案策划岗,之前已经有过五年品牌策划经验,最后一份工作某世界500强西安公司,由于岗位调动离职,女,28岁,已婚未育。谈几点我的感受:1、hr招聘不专业:招聘网站上这一岗位工资6000~8000,在西安来说已属于资深文案或者文案主管岗位工资,但是hr却声称想要一个自己公司培养出来的文案,自己培养也就是个刚毕业或者毕业3年以内的文案,你想要个2000~3000元的人,何必浪费期望薪资6000~8000元的人的时间;2、hr面试态度非常不礼貌:听到本人已婚后,hr终止了面试,没有对于我个人的职业规划的询问,也没有任何专业问题询问,个人觉得这带有非常强烈的歧视,也非常不礼貌,诺瓦在西安也属于规模不小的公司,没想到会在这种问题上给予这么强的歧视,请问女性应该什么时候工作?28岁没结婚你会问什么时候结婚,近期结婚不要;结了婚就要生小孩,生小孩不要;生了小孩二胎是不是还不要?从结婚之后的若干年是不是都不能工作了?hr自己结婚没?有没有小孩?女性在职场上是有很多不可抗拒的个人因素会影响到工作,但是,人类得以传承发展就是靠着这些“个人因素”,如果一个公司连正常的假期都不敢给,只能说明这个公司是不负责任且没有实力的;3、个人觉得hr职业素养不高,基本的普通话都说不标准,对于应聘人员也不够尊重,这种公司对外岗位都是这个水平,估计公司水平也不会高到哪儿去。综上,西安诺瓦电子科技有限公司就招聘这一块儿来说,非常业余且带有性别歧视,工资虚报,差评!

面试官问的面试题:

问题:1、个人职业历程;2、为何从上一家离职?;3、你结婚了? 面试问题终止在结婚这,只需要未婚或者已婚已育的,整体感觉面试没什么难度,hr没什么水平。

公司动态

  • 西安诺瓦电子科技有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍

暂无该公司企业简介

企业名片
  • 公司性质:民营
  • 公司规模:500-999人
  • 公司地址:
  • 所属行业:电子技术/半导体/集成电路 计算机软件 通信/电信/网络设备
  • 官方网址: