简历筛选：突出与岗位匹配的工程经验、证书（如一建、二建、注册工程师等）。 笔试（部分岗位）： 技术岗：专业题（化工工艺、施工管理、工程经济等）。 职能岗：行测题、逻辑分析、英语翻译（海外岗需重点准备）。 初试： HR面试：考察稳定性、企业文化匹配度。 技术面（技术岗）：专业问题、项目经历深挖。 复试：高管或部门负责人面试，侧重综合能力与职业规划。 体检与背调：国企标准流程，确保材料真实。

1.自我介绍（3分钟以内，突出与岗位相关的技能、项目经验）。 2.为什么选择七化建？/ 对国企工作模式的理解。 3.能否接受长期出差或外派（尤其是海外项目）？ 4.职业规划（建议结合公司业务发展方向，如“深耕化工建设领域”）。 5.如何处理团队矛盾？/ 举例说明你的抗压能力。

qq群视频面试，一个俄语面试官和一个中文面试官，俄语面试官要求用俄语自我介绍，问为什么选择企业。中文面试官问简历内容，对岗位的看法如何，能否接受加班。是

用俄语自我介绍，为什么选择这家公司，父母同意外派吗以及个人意愿，实习经历。中文面试官问简历内容，对岗位的看法如何，能否接受加班。