金杯电工股份有限公司
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我到金杯电工办公楼后先在前台登记并填写信息表，随后 HR 带我到会议室初面，询问我过往 3 年工业设备维护的工作经历，重点确认了电气设备（如变频控制柜）的实操经验；接着技术部主管到场，先让我描述之前处理电机过载故障的排查步骤，又带我到车间，指着电缆生产用的放线设备让我指出核心部件的维护关键点；最后主管和 HR 一起沟通了岗位日常工作、倒班安排及我的薪资期望。
面试官问的面试题： 你过往主要负责维护哪些类型的工业设备？
变频控制柜出现过流报警时，你的排查思路是什么？
分享一次你处理过的最复杂的设备故障，具体解决过程是怎样的？
你会如何制定设备的日常保养与定期检修计划？
了解金杯电工的电缆生产设备吗？若不了解，你会怎么快速熟悉？
设备突发故障影响生产时，你会如何协调处理？
1.人事面试，聊的很简单，聊家常。 2.主任工程师面试，聊技术，聊之前在工作中发生的事情。 3.设备部长面试，聊薪资。没谈拢，因为我现在就是税前10k多一点，所以也要了这么多。（部长认为税前10k是很高的收入，给不了）
面试官问的面试题： 问了一些plc方面的问题，变频器也问了一点，具体的问题忘记了。简述工作中做的最好的事情？最擅长做什么？等等