人力资源部经理先进行一面，问一些与专业关联不大的问题，主要考察思维逻辑和语言表达，个人感觉一面很简单，笔试后的二面也就只是问一下职业规划先关的问题。

家人对工作城市有没有要求？如何看待金融行业？职业生涯规划是怎样的？等等问题，都不难。