你选择加入杭州绿云科技有限公司的原因是什么？你觉得加入杭州绿云科技有限公司对你的职业帮助大吗？

五险一金都有。但是人际关系复杂,互相推诿,个人发挥受限。 公司规模挺大，三四百号人，老板曾自豪的说干掉员工从来不需要付一分钱。你知道他们是怎么做到的吗？就是每一个进来 的员工都被公司偷偷做过背景调查，然后把这些牌按在手里，利用完员工，叫员工滚蛋时，就把这牌亮出来。结果，夜路走多了，终于碰上了狠角色，被别人彻底反杀，最后绿云给了巨额金钱私了。
此信息由杭州绿云科技有限公司员工[市场推广]分享于2019年11月

杭州绿云科技有限公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

这公司也成立近10年了，连像样的规章制度都没有。没有绩效考核，没有薪资管理，没有晋升制度，什么规范化的文件都没有。晋升和加薪全凭马屁分，印象分，全靠领导一张嘴。而且，员工构成很复杂：旧公司的嫡系员工，新公司成立后的老员工，老板的关系户，高层领导的裙带等等。你没有后台，就只有干活背锅的份了。
此信息由杭州绿云科技有限公司员工[市场推广]分享于2019年11月

你觉得杭州绿云科技有限公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

从战略上讲，公司虽然是软件公司，但已经属于销售型公司，轻技术产品，重销售。 现在为了抢占市场，恶性低价抢客户，不计后果的追求数字，方法简单粗暴，吃相难看。 也能理解老板的中产焦虑。曾经想争一口气的野心早已被现实和自身的能力给打跨，初心早已不再了。现在一心只追求上市或被收购，想尽一切方法想套现。
此信息由杭州绿云科技有限公司员工[客服专员]分享于2019年11月

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