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东吴证券股份有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
投行部(2021年)
东吴证券 |苏州
每年,20%左右的涨幅,公司薪酬体系比较完善。有一定的新人培养机制。它是员工按照公司的业绩要求,完成其职位绩效目标应获得的收入。主要根据员工每个考评期考评结果计算,它体现了薪酬的激励性。
2021-08-28 17:40:29
行业研究员(2019年)
东吴证券股份有限公司 |上海
基本工资2年涨一次,涨幅根据不同职级及底薪情况,为20%-50%不等。薪酬体系较完善,待满一年有补充公积金,餐补1100,车补700,通信补300,整体福利较好。
2021-04-07 10:47:01
助理行业研究员(2018年)
东吴证券股份有限公司 |北京西城
大概一年调薪两次,百分之五左右,薪酬体系相对完善,只是行研工作强度较高,不过薪资给足性价比也是比较高的
2020-11-02 00:08:32
实习生(2020年)
东吴证券股份有限公司 |上海
实习生工资比较低,不存在涨幅。正式员工的话不太了解,应该福利还不错。公司薪酬体系应该比较完善。
2020-10-28 19:01:14