先是开发经理来面你（长的不错哦O(∩_∩)O哈哈~），问你一些技术、项目方面的事，但是他毕竟是开发的，公司当时还没有测试，小公司咯。他感觉好就会通知人事的来面你（人事的是个老头不过有内涵，跟你聊起码半个小时）。人事可能会犹豫，我是在回去的地铁上接到offer的

测试流程，缺陷如何管理，用例怎么写，用过哪些工具，然后问你简历上的项目、技能方面。问的浅。