杭州宝龙房地产开发有限公司
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先是无领导小组面试，试题是自我介绍，及个人经历；对未来房地产的发展方向有哪些看法，并说明原因和解决方法。二面是HR和成本经理面试，成本经理主要问实践过程中的问题，HR问是个人问题比较多。三面是HR负责人和区域副总面试，负责人问的问题都是个人学习和生活中问题的体会，副总的问题比较难，既涉及专业问题也涉及人生思考问题，没有成熟的思想和专业知识还难以回答
面试官问的面试题： 1你怎么理解你应聘的职位？
2请你自我介绍一下你自己？
3你觉得你个性上最大的优点是什么？
4在五年的时间内，你的职业规划？
5如果你被录用，你对公司有什么要求？
6我们为什么要聘用你？
7工作一段时间不适合这个职位,你怎么办？
8这个职位，你认为你还欠缺什么？
9与领导的意见有分歧，你应该怎么做？
10请给我们谈谈你自己的一些情况
11你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？