先问你之前在哪干过，然后问问你的管理能力，会不会管理，最后谈待遇问题，面试官主要关心待遇问题，会故意压低价格，然后问你能不能接受。

你的性格怎么样，之前在哪干过，期望多少的薪金，对公司是否了解，会有半年的试用期，试用期期间只给百分80的工资能否接受。