先是HR看到简历电话询问一些以前工作经理，然后邀请去现场面试。 现场是在面试厅，人挺多，都在填写简历然后看58宣传片，看样子都是刚毕业的学生。由于我是面试管理岗位，走的别的面试流程。 一面，2个别组同岗位的女的； 二面，应该是天津业务负责人； 三面，也应该是天津业务负责人，可能比二面的人级别稍微高些。 面试完第三天HR来电说要进一轮面试，需北京总部的总监及VP面试，但是年底比较忙，可能会等一段时间，结果等了两周没消息，也就开始找别的地了。
面试官问的面试题： 怎么看待空降领导的问题？
空降领导怎么展开工作问题？
如何妥善处理空降领导后的有资历老员工心理问题？
怎么看待黑产？
过去工作经历的一些提问
