一共三次面试, 一面由HR面大概面了30分钟,问了一些专业知识,然后怎么解决工作中的问题,还有简历的深挖
面试官问的面试题: 1.自我介绍
2.有没有考公考研的打算?
3.未来的职业发展规划
4.六模块是哪六个模块?
5.柯室评估模型有哪四个评估的方法?
6.举例一次关于组织活动的例子
7.如何与内向的同事沟通?
8.对公司发展情况的了解
面试官很专业,一般会集中询问个人经历和专业知识两类,同时也会耐心的对你的回答进行纠正。个人经历主要是校园经历深挖以及家庭情况,专业知识有基础知识和实时热点知识
面试官问的面试题: 你知道人力资源的三大支柱是什么吗?
你对于招聘的理解是怎么样的?
你了解到的招聘渠道是怎么样的?
你家里支持你到外地工作吗?