海伦堡地产
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工资待遇
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面试资料
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待遇点评
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人事主管—人事部经理—用人部门负责人,人事部主要是了解工作履历及主要工作技能,问题不会太深入,人事部面试过了之后,就是用人部门负责人面试,这个时候主要就是问你的工作经验,本专业的技术问题等,这个阶段的问题比较专业,你需要着重展示你与岗位的匹配度、资源、技能这些,面试的时候要注意穿着,穿着商务些,会给自己加分。
土建施工的规范和验收标准,项目落地实施阶段如何管理,具体项目整体的过程和几个环节的具体管理方法,另外考了一些现场实操经验,主要是问题处理方面,感觉比较容易就过了
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“人事先面试,然后设计部经理面试。聊了下自...”
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“群面主要是无领导小组讨论,过了的话复试是...”
“首先是HR 面试,问些基本信息,接着会通...”