一年一次，3%——15%,薪酬福利很完善的，业绩很好的可以涨19%,最高比例的涨幅，最低也会有3%，看老板的影响，对你好多给你提一些，主要是上两级老板的事情，如果业绩没完成系统会给最低限额，不会不涨工资的 这一点比较好

一年一次，涨幅5个百分点，公司薪酬系统还是比较完善的，不同价格的薪酬标准不一样。销售岗红底薪和奖金55开吧。