知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了默沙东中国工资待遇相关专题。为您全面统计并解读默沙东中国的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解默沙东中国福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
吕雯娴 Hilda
默沙东中国 | 医药信息沟通员-实习生
师傅很好，会认真的分享一些拜访客户的经验和技巧。实习结束之后还经常以前辈的身份提供一些建议。不过我是实习生对福利不太清楚。
cyx37
默沙东中国 | 销售
补充医疗保险、弹性福利可以自行调整分配养老与公积金比例，年底双薪，培训体系完善、重视人才培养
在默沙东中国工作的人79%的反馈有社保(5险),10%的反馈有商业保险,5%的反馈都没有,5%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上默沙东中国社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在默沙东中国工作的人6%的反馈不清楚,85%的反馈有,7%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上默沙东中国住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 临床医药代表 | 11194 | 20000 | 6150 |
| 地区经理 | 26449 | 30000 | 22000 |
| 实习生 | 2500 | 3000 | 1000 |
| dm | 8650 | 8800 | 8500 |
| 管培生 | 8200 | 10000 | 6400 |
wotllaaaa
默沙东中国 | 医药代表实习生
实习生工资是固定的，按日算，所以不存在涨幅，但是薪资体制完善，也很合理，对于实习生来说实习期工资已经很高了
职朋用户
默沙东中国 | 临床医药代表
每年四月调薪自从转到销售部至今已经一年半了，回想自我这一年多所走过的路，所经历的事情，没有太多的感慨，没有太多的惊喜，多了一份镇定，从容的心态。在公司领导的带领和帮忙下，加之部门同事的鼎力协助，自我立足本职工作，使得销售工作得及顺利进行。
吴雅琦
默沙东中国 | 副经理
销售没有年终奖吧。没有。靠业绩。其他么一般年底或3月。哦有个弹性福利折现。相当于年终奖金了。其他职能部门可能有。LPM也有
职朋用户
默沙东中国 | 临床医药代表
年底双薪年底双薪年底双薪年底双薪年底十二月份发放自从转到销售部至今已经一年半了，回想自我这一年多所走过的路，所经历的事情，没有太多的感慨，没有太多的惊喜，多了一份镇定，从容的心态。在公司领导的带领和帮忙下，加之部门同事的鼎力协助，自我立足本职工作，使得销售工作得及顺利进行。
在默沙东中国工作的人70%的反馈基本准时下班,13%的反馈偶尔晚下班,13%的反馈经常晚下班,2%的反馈经常很晚下班,0%的反馈轮班(两班倒),0%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上默沙东中国是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在默沙东中国工作的人11%的反馈周六经常加班,3%的反馈周日经常加班,1%的反馈周六周日均加班,47%的反馈周六周日偶尔加班,35%的反馈周六周日均不加班,1%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上默沙东中国周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
吕雯娴 Hilda
默沙东中国 | 医药信息沟通员-实习生
准时下班，工作时间弹性较大，其实主要是根据师傅的时间决定的。不加班。有假期和双休。团队氛围也很棒，同批实习生都很优秀。
wotllaaaa
默沙东中国 | 医药代表实习生
上班时间很自由，上下班时间很灵活，很少加班，因为感觉也不存在加不加班，双休，节假日会比正常的节假日多
丁芮Rachael
默沙东中国 | 临床数据管理
岗位级别包括CDM SCDM LCDM PCDM 或者转入管理岗，晋升主要看工作年限，各级别公司不是特别了解
职朋用户
默沙东中国 | 专员
代表，高级代表，医药信息副经理，工资不清楚，看你自己怎么和hr谈。一般代表7000到8000.高代8000到1万多一点，专员10000以上吧。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
用户63652819645819
默沙东中国 | 暑期实习
暑期实习跟的团队不行……果断离职了 评价领导：向上管理失败，向下管理不行。 整体公司氛围还是很不错的，能感受到员工的快乐。
丁芮Rachael
默沙东中国 | 临床数据管理
工作氛围很好，同时基本都是名校硕士毕业，工作中都很友善，乐于提供帮助。没有特别明显的上下级关系
职朋用户
默沙东中国 | 专员
。工作节奏比较快，得能抗住压力，下班一般看自己业务熟悉程度来决定的，周末基本不需要加班的，也是看工作情况而定，加班没有补助的，。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
职朋用户
默沙东中国 | 学术推广专员
尚可以接受，基本准时下班，偶有意外需要加班，主要在暑期，年前拜访客户等，没有加班补助，但有申请活动经费，自己可以搞个盒饭啥的
职朋用户
默沙东中国 | 专员
指标压力，完不成指标你会觉得很难受的，因为做销售最基本的职责就是完成指标嘛，跟你老板的沟通也是非常重要的一个环节。
职朋用户
默沙东中国 | 学术推广专员
业绩，每天打卡汇报形成，工作成绩，周周考核，淘汰率高，要三餐不对时，来自客户和经理的双重压力，意外任务多，节凑经常被打乱
