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所有畅捷通信息技术股份有限公司公司点评(共7条)
面试主要是通过电话进行,因为身处异地,当时没有时间参加现场面试。主要与区域负责人进行沟通,区域负责人面试后,与北京总部HR进行简单面试。
区域负责人面试主要提出的问题是针对之前的工作经历,然后问个人性格特征,介绍了下工作的情况,主要还是看是不是愿意出苦耐劳。
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“实习面试很简单的。。。主管问了点专业问题...”
“发展现在看来不好说,每天都很闲,现在有点...”
“感觉面试官很nice,一共四面,一天2小...”
“主要问了JAVA方面的一些技术细节,包括...”