顾家家居股份有限公司

9人关注 关注 472人分享

公司福利 | 工资涨幅 | 年终奖 | 晋升机会 | 工作节奏 | 工作压力 | 工作时间 | 工作氛围

真人分享( 顾家家居股份有限公司 )

顾家家居股份有限公司怎么样

你选择加入顾家家居股份有限公司的原因是什么?你觉得加入顾家家居股份有限公司对你的职业帮助大吗?
当时原因不过是因为专业对口,然后发现是自己高估了它,其实并不对口,帮助肯定是有的,吃过见过以后,自己也可以少上当不是
此信息由顾家家居股份有限公司员工[ie工艺师]分享于2022年12月
顾家家居股份有限公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
正常上下班。偶尔加班,每年是带薪休假,年假一般15天,平常单休,主要工作价值在白天的8小时范围内完成,晚上抽取时间自我充电
此信息由顾家家居股份有限公司员工[精益员]分享于2020年06月
你是否愿意推荐朋友来顾家家居股份有限公司工作?原因是什么?
不愿意推荐朋友来这里工作,公司体系不完善,工作体验很差,尤其是在制造端,底层工厂员工文化水平低,沟通起来很费劲,除非你比他们更流氓
此信息由顾家家居股份有限公司员工[青苗]分享于2021年06月

面试经验(顾家家居股份有限公司,共295条分享)

2018-01-22 | 网上申请
面试过程:

应届生人力资源专员岗位。网上申请后接到电话,预约时间。当天总共三轮面试都是一对一,因为第三轮在下午,负责联系招聘的姐姐带我一起到公司食堂吃了午饭,跟学校食堂感觉差不多,餐厅大菜式多,但是人也很多要排队。公司氛围很轻松友好,印象非常好。因为主管一直在忙没有进行最后一轮面试让我等通知,在等通知期间考虑距离太远、自己倾向于比如轮岗等有多种可能性的职位,决定不再去参加面试。

面试官问的面试题:

1、意愿工作于人力资源的哪一个模块,自己对该模块工作的理解和相关经验,性格、兴趣爱好。 2、部门的主管,具体部门我当时没听清,不是负责人力资源部门的,问的比较基础和之前相似,人力资源工作有哪些模块,擅长哪一块工作,自己的优势和不足。 3、人力资源培训的总监。下午这场面试非常专业,有十年工作经验果然问的特别在点。更注重问我关于职业规划的问题,给我详细讲了关于培训这个模块的工作,还用自己的经验强调我一定要明确对这个行业有兴趣,建议我进一步思考是否决定做这项工作。

公司动态

  • 顾家家居股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 顾家家居股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 顾家家居股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 顾家家居股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 顾家家居股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 顾家家居股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 顾家家居股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 顾家家居股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
企业名片
  • 公司评分:
  • 公司性质:民营
  • 公司规模:10000人以上
  • 公司地址:
  • 所属行业:null
  • 官方网址:http://www.kukahome.com