去公司总部先是填写入职申请表性格测试表，后人事招聘员面试，对个人家庭问的很细，有问到工作离职问题并深入问，然后等了20分钟左右用人部门经理面试，和人事问一样的问题，一坐下来首先对我个人和家庭情况刨根问底，像户口调查，如我兄妹几个，我排行第几，都在那里，从事什工作，有没有联系，我老公在那里，是做什么工作的，我老公是做技术的还是做管理的，我上份工作是做管理位置吗。。。。。。我工作经历简历上不写的清清楚楚吗？我就面试一个计划专员的基本岗位，有必要非常关注我个人和家庭隐私吗？感觉此公司很关注个人隐私，我不是来面试的是来接受家庭隐私调查来了。全程我没有问他们的机会，一直被他们一个问题一个问题的追着问。我工作这么多年了，不关注我是否对面试工作是否胜任，请问你问的和工作有多大关系呢？很反感对人家庭隐私关你啥 事？
面试官问的面试题： 你老公是做什么的？在那里上班？你几个孩子？几岁了？谁在带？你兄妹几人？你排行第几？都在那里上班？你们常聚常联系吗？你的上司是主管还是经理？你是做主管的吗？
