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公司福利 | 工资涨幅 | 工作节奏
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待遇点评
首先是公司HR简历沟通,沟通内容为公司及岗位的基本情况, 主要公司的发展势头、岗位发展空间等;应聘者没有提出质疑后进入下一轮专业面试;专业面试过后本来还有城市公司总经理面试的,后面因为对方时间问题跳过,进入集团公司成本总经理的视频面试;
1.咨询公司如何管理,咨询公司的成果如何复核? 2.如何进行图纸情况的招标? 3.成本方面如何应对工期压缩带来的问题? 4.供应商的涨价述求如何应对?
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“正规,管理严格,培养方案全面严格,有廉价...”
“面试官问了一些关于简历上的东西,然后就问...”