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中国联通 面试 (共787条面试经验分享)

面试感觉

[{value:103, name:'很好'},{value:386, name:'一般'},{value:94, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 53
  • 0%
  • 7%
  • 61%
  • 18%
  • 12%

应聘途径

[{value:879,name:'校园招聘'},{value:437,name:'网上申请'},{value:120,name:'招聘会'},{value:268,name:'社会招聘'},{value:95,name:'内部推荐'},{value:14,name:'猎头'},{value:159,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:33,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 43 %
  • 2 网上申请 21 %
  • 3 社会招聘 13 %
  • 4 亲友介绍 7 %
  • 5 招聘会 5 %
  • 6 内部推荐 4 %
  • 7 通过关系 1 %
  • 8 猎头 0 %

中国联通面试经验(共787条) 最近更新时间:2019-11-20 10:19:33

2019-11-07 10:39:07 | 校园招聘
面试过程:

1、基本的机器学习算法知道什么 (kmeans knn svm 决策树 )
kmeans?(介绍原理) 怎么选取最初的k值(我说选彼此距离尽可能大的) 怎么保证是距离比较远的几个k值?? (我不知道)比如1000个数的话 怎么找怎么用kmeans算法找k值? 复杂度
2、L1 L2 分别解释
3、决策树有哪些 (id3 c4.5 cart)决策树中的熵 (随机变量不确定性的度量? 熵越大 随机变量的不确定性越大)决策树CART怎么分树枝(我不知道 就说了个基尼系数)? 基尼系数是描述什么的(用于选择最优特征 同时决定该特征的最优二值切分点)
4、集成学习 (介绍了各种包括啥)bagging 和 boosting 在哪种情况下用哪个(我说boosting可用于连续和离散的 别的就不知道了)
5、二分查找出了个题 让我写代码 我说没听懂? 他说就写下二分查找的代码吧 查找出下标为2的数组
6、代码中用到了排序 他问我知道排序算法吗? 我说知道 比如冒泡快排?? 问我冒泡的复杂度 我说了平均最好最坏复杂度 他说冒泡什么情况下是最好/坏的复杂度? 然后让我写了冒泡的代码
7、写完后问了我快排的平均最好最坏复杂度

面试官问的面试题:

1、介绍之前的项目,中间会提一些问题
2、写混淆矩阵,写召回率和精确率的公式
3、介绍逻辑回归,写sigmoid函数,写LR的损失函数。
4、介绍梯度下降的原理,怎么避免局部最优。
5、介绍SVM,怎么寻找超平面,怎么分线性不可分数据。

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2019-07-16 11:48:08 | 校园招聘
面试过程:

大四时校园招聘,在联通广西分公司官网上投递简历,投递几天后先是给个链接进行填写,主要是个人信息、一些IQ题和职业性格测试题。填写几天后就正式通知面试。
面试的当天公司楼前是排长队的,大概100人左右这样,接着进去大报告厅以后先是企业介绍就开始点名进行一面了。
一面根据意向岗位的不同,由对应部门的技术骨干来单独面试,主要是在学校做过的项目,网络问题解决为主。通过率大概40%左右。二面由区公司HR进行,问背景、职业规划问题。
两轮面试自我感觉发挥都不太好,但最终还是险过了。头一年是见习期,税前3000+;目前转正后税前4000+,公积金按12%来交。感觉大公司的流程还是非常正规。

面试官问的面试题:

手机信号不好都有哪些原因?怎样解决?
是否能够接受上夜班?
家庭成员有几个?都是做什么工作的?
有实习经历吗?
班级有多少个学生?你在班上排名多少?(需要查看成绩单)

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2019-11-20 10:19:33 | 校园招聘
面试过程:

一面是无领导群面,问题是一家制作手工玩具的公司,有一笔资金可供分配,共有5个项目可以选,分别是行业发展研究、产品开发研究、电商项目开发、创新激励、线下产品交流会,从中选择2个你认为合适的项目,并谈谈理由,然后小组讨论,总结发言。发言完后面试官会提几个问题,最后是匿名选出你认为本场最佳和最差的同学。

面试官问的面试题:

如果选择了其中一个具体的项目,如何进行落实和实际的项目推进?
问了其中一个同学为什么发言比较少,再给一分钟发言的时间。
有没有人同意调剂,同时问了不同意调剂的原因。

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2018-10-30 09:45:07 | 校园招聘
面试过程:

群面无领导小组
一组12个人,带着自己的简历去面试,每个人会有一个编号。开始前,面试官会讲规则,然后让大家自由讨论,观察大家的表现,偶尔会提醒时间。
尽量都要发言,不要打断别人,不要吵起来
尤其是要注意时间,很多人都希望多说话,才有表现机会,
我认为重要的不是多说,而是在于说什么,要说到点子上
群面考察的不是要我们给出一个正确答案,是要考察你的思路,这才是最重要的,题目本身怎么做并不重要

面试官问的面试题:

群面结束每人30秒的自我介绍,建议不要超时,事先想好,严格匹配自己职位进行介绍
是否做过宣传工作?
是否接触过新媒体宣传工作?
感觉重庆联通挺看重户籍地的,因为要我们把自己的户籍地标注出来
另外,体育特长也很看重,如果有最好着重写出来

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2018-10-27 09:25:09 | 校园招聘
面试过程:

通过校招的网申,然后进行了在线笔试,有80道行测题,20道英语,20道IT类的题,还有性格测试这方面的。
一面——群面 无领导小组讨论
A外卖小哥迟到要投诉
B外卖小哥迟到不要轻易投诉
一共6人分两个组,5分钟看题,一人一分钟表达观点,每个人必须说,谁想好谁先说,10分钟小组内讨论,得到组内的最后观点,其中的一个人进行观点阐述,2分钟还是3分钟,之后20分钟辩论,要尽量说服对方,不能举手投票表决,最后得到最终的观点,选出一个人进行最后的阐述3分钟。
二面——单面 半结构化问答

面试官问的面试题:

二面——单面 半结构化问答
1、简单自我介绍
2、在研究生期间都做了一些什么东西,简单说明一下你参与过的项目
3、你对联通有哪些了解,你为什么要选择联通,联通有哪些地方吸引了你
4、英语口语问答。
5、期望的薪资、户口问题
6、你还有什么问题想了解的吗

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2018-06-28 09:41:53 | 网上申请
面试过程:

今天是初面,基本流程就是先签到,之后就是按你所投递的分公司排队等引导人员带你去面试(说实话,面试地点好像是停车场一样的地方,虽然不是露天,但是感觉也差不多了,有点点low),不难想象,省本部和广州深圳东莞佛山的队伍是最长的,毕竟是联通“四虎”地区。
面试问题:
1.自我介绍
2.对简历上的经历等信息进行提问,所以大家最好对自己的经历等比较熟悉
(比如,你某时候做了某件事,请说一下是怎么做到的,遇到什么困难等)
3.你的专业不是很对口,你怎么做好这份工作?
4.营销岗对女生来说是挺大挑战的,要是遇到喝酒等应酬怎么办?
5.为什么选择来我们这个分公司?
6.对联通的企业文化的了解
整个面试过程差不多十分钟左右,主要是今天其中一个面试官很耐心给我说了一些可能存在的挑战,想知道我是否可以胜任。

面试官问的面试题:

比较深刻应该是面试官说到关于女生做营销岗如何去应对一些对自己来说比较困难的事,比如可能存在的应酬等。

答我的回答基本上就是围绕该如何灵活拒绝,保护自己,社会上有形形色色的人,你无法预料自己会和什么人打交道,所以你自己需要有一种自我保护的意识,自然,在条件允许的情况下,最好用一些比较委婉的方式避开,比如借故上厕所,假装接到公司老板的任务等等。

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