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中国联通 面试 (共773条面试经验分享)

面试感觉

[{value:101, name:'很好'},{value:376, name:'一般'},{value:92, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 53
  • 0%
  • 7%
  • 61%
  • 18%
  • 12%

应聘途径

[{value:869,name:'校园招聘'},{value:434,name:'网上申请'},{value:120,name:'招聘会'},{value:267,name:'社会招聘'},{value:95,name:'内部推荐'},{value:14,name:'猎头'},{value:159,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:33,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 43 %
  • 2 网上申请 21 %
  • 3 社会招聘 13 %
  • 4 亲友介绍 7 %
  • 5 招聘会 6 %
  • 6 内部推荐 4 %
  • 7 通过关系 1 %
  • 8 猎头 0 %

中国联通面试经验(共773条) 最近更新时间:2019-09-06 11:19:34

2019-07-16 11:48:08 | 校园招聘
面试过程:

大四时校园招聘,在联通广西分公司官网上投递简历,投递几天后先是给个链接进行填写,主要是个人信息、一些IQ题和职业性格测试题。填写几天后就正式通知面试。
面试的当天公司楼前是排长队的,大概100人左右这样,接着进去大报告厅以后先是企业介绍就开始点名进行一面了。
一面根据意向岗位的不同,由对应部门的技术骨干来单独面试,主要是在学校做过的项目,网络问题解决为主。通过率大概40%左右。二面由区公司HR进行,问背景、职业规划问题。
两轮面试自我感觉发挥都不太好,但最终还是险过了。头一年是见习期,税前3000+;目前转正后税前4000+,公积金按12%来交。感觉大公司的流程还是非常正规。

面试官问的面试题:

手机信号不好都有哪些原因?怎样解决?
是否能够接受上夜班?
家庭成员有几个?都是做什么工作的?
有实习经历吗?
班级有多少个学生?你在班上排名多少?(需要查看成绩单)

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2018-10-30 09:45:07 | 校园招聘
面试过程:

群面无领导小组
一组12个人,带着自己的简历去面试,每个人会有一个编号。开始前,面试官会讲规则,然后让大家自由讨论,观察大家的表现,偶尔会提醒时间。
尽量都要发言,不要打断别人,不要吵起来
尤其是要注意时间,很多人都希望多说话,才有表现机会,
我认为重要的不是多说,而是在于说什么,要说到点子上
群面考察的不是要我们给出一个正确答案,是要考察你的思路,这才是最重要的,题目本身怎么做并不重要

面试官问的面试题:

群面结束每人30秒的自我介绍,建议不要超时,事先想好,严格匹配自己职位进行介绍
是否做过宣传工作?
是否接触过新媒体宣传工作?
感觉重庆联通挺看重户籍地的,因为要我们把自己的户籍地标注出来
另外,体育特长也很看重,如果有最好着重写出来

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2019-09-06 11:19:34
面试过程:

第一轮面试的就是负责集团招聘和培训的HR负责人,和我同级别。反正这轮面试很顺利,他对我比较满意,于是他向我未来的直接上司推荐了我。
第二轮面试是在一间大会议室,进来的是一个短头发看上去很干练的中年女士,这就是我以后的直接上司。
她的第一句话就是请做一个简短精炼的自我介绍,主要介绍你的优势和特长就OK了。
潜台词是我很专业,也很忙,没空听你瞎扯。
于是我啪啦啪啦,短时间回答完毕。
第二问题是,我们的集团招聘培训负责人很推崇你,向我极力推荐你,听说你很不错。
潜台词便是,我倒要看看你有什么能耐。

我说是的。接着奇葩的问题来了:因为你没有在酒店行业的工作经验,如果你设计出的薪酬绩效制度遭到质疑怎么办?
当时我心里一万句草泥马。我在想:这个在我的简历上不是写得很清楚吗?我确实没有酒店行业的工作经历。
我的大部分工作经历都在制造行业,而且我在第一轮面试的时候就曾提出过,公司是否很在意行业经历,如果十分在意那我认为自己不是最合适的那个。结果第一轮的HR又告诉我,行业差异不是问题。
难道第一轮面试的人和给我复试的上级不做沟通的吗?我强压心中的怒火,看在钱的份上,我回答我的理由:
第一,行业经验不是从事薪酬绩效工作的最大隔阂,在薪酬和绩效体系的理论和策略上大同小异。
第二,如果我的简历是保密的,我自己也守口如瓶,我相信别人只会知道我来自一家大型的上市公司,不会知道我具体从事过哪些行业。
第三,我相信自己的学习能力,能在较短时间内掌握好行业的特点和一些知识。
第四,正是因为我没在这个行业做过,所以我在设计薪酬和绩效体系的时候会更加谨慎,会更多地征求大家的意见并进行讨论。
第五,正是因为我没在这个行业做过,所有我在做体系设计和构建的时候,可以不受传统的桎梏,我的方案会更有开创性和创新性。

他提的问题都建立在我的薪酬绩效体系本身有问题,从而遭到别人质疑的基础上,如果我的方案本身就比较完美呢?当然我没有直接对面试官这么说。
此时从面试官的神色, 我判断她对我的回答不够满意。我心里开始打鼓,如果您就是希望有相关行业经验的人担此大任,何必叫我来面试呢?您有没有看过我的简历?难道我的时间就不宝贵?
接着她又开始啪啦啪啦问一些行业中很实际的问题。比如作为国有资产控股的一个单体酒店,如何做股权激励?
而此时我压根就不知道什么是单体酒店,只能从字面意思上去猜测。还问到在酒店行业如何去做薪酬分析,我

面试官问的面试题:

接着她又开始啪啦啪啦问一些行业中很实际的问题。比如作为国有资产控股的一个单体酒店,如何做股权激励?
而此时我压根就不知道什么是单体酒店,只能从字面意思上去猜测。还问到在酒店行业如何去做薪酬分析,我会关注哪些指标。
我的回答自然是来自制造行业的,比如人均产值、人均成本、人均利润,还有同比环比去做比较等等。
而此时面试官实际想要的显然是具体的、切中要害的、能说服公司其他人的答案,给我感觉是她需要一个能够马上实际解决问题的人。

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2018-10-27 09:25:09 | 校园招聘
面试过程:

通过校招的网申,然后进行了在线笔试,有80道行测题,20道英语,20道IT类的题,还有性格测试这方面的。
一面——群面 无领导小组讨论
A外卖小哥迟到要投诉
B外卖小哥迟到不要轻易投诉
一共6人分两个组,5分钟看题,一人一分钟表达观点,每个人必须说,谁想好谁先说,10分钟小组内讨论,得到组内的最后观点,其中的一个人进行观点阐述,2分钟还是3分钟,之后20分钟辩论,要尽量说服对方,不能举手投票表决,最后得到最终的观点,选出一个人进行最后的阐述3分钟。
二面——单面 半结构化问答

面试官问的面试题:

二面——单面 半结构化问答
1、简单自我介绍
2、在研究生期间都做了一些什么东西,简单说明一下你参与过的项目
3、你对联通有哪些了解,你为什么要选择联通,联通有哪些地方吸引了你
4、英语口语问答。
5、期望的薪资、户口问题
6、你还有什么问题想了解的吗

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2018-06-28 09:41:53 | 网上申请
面试过程:

今天是初面,基本流程就是先签到,之后就是按你所投递的分公司排队等引导人员带你去面试(说实话,面试地点好像是停车场一样的地方,虽然不是露天,但是感觉也差不多了,有点点low),不难想象,省本部和广州深圳东莞佛山的队伍是最长的,毕竟是联通“四虎”地区。
面试问题:
1.自我介绍
2.对简历上的经历等信息进行提问,所以大家最好对自己的经历等比较熟悉
(比如,你某时候做了某件事,请说一下是怎么做到的,遇到什么困难等)
3.你的专业不是很对口,你怎么做好这份工作?
4.营销岗对女生来说是挺大挑战的,要是遇到喝酒等应酬怎么办?
5.为什么选择来我们这个分公司?
6.对联通的企业文化的了解
整个面试过程差不多十分钟左右,主要是今天其中一个面试官很耐心给我说了一些可能存在的挑战,想知道我是否可以胜任。

面试官问的面试题:

比较深刻应该是面试官说到关于女生做营销岗如何去应对一些对自己来说比较困难的事,比如可能存在的应酬等。

答我的回答基本上就是围绕该如何灵活拒绝,保护自己,社会上有形形色色的人,你无法预料自己会和什么人打交道,所以你自己需要有一种自我保护的意识,自然,在条件允许的情况下,最好用一些比较委婉的方式避开,比如借故上厕所,假装接到公司老板的任务等等。

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2017-12-14 15:11:10 | 校园招聘
面试过程:

我是下午1点半的场,比较幸运的是分到了第一组,我舍友就有分到第3组的,面试完都5点了,天都黑了。进去先提交材料,然后进入一个大教室等候,有人念到名字时就出去集合,进去面试间,我们当时是10个人进去的,分2组,先是进行小组制作,给的题目是感恩节布置营业厅,我们组人都挺好的,也都积极讨论,最后我是作为小组长发言的。然后就出去了,一个一个进去群面,5个面试官,问一些简历上的问题,都是基本的。面试前才知道报的黄岛,给我调莱西去了,当时问我去不去莱西,我说去,(现在想想当时不应该说去的,因为太远了也很偏,我还从没去过这个地方)。面试完就可以回去等通知了。然后2个周吧,发通知了,我们学院的好像只有学硕的两个女生收到通知了,我是专硕,其余都没有,大多数男生也都收到了,,,最后没有面试上,感觉学硕可能更占优势,还有一点是她们的项目比较多,建议可以多做点项目写上。

面试官问的面试题:

C语言中开头的include是什么意思?(好吧,真不知道是啥意思,当时就说不知道)

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