东莞科威医疗器械有限公司 3人分享
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工资待遇
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待遇点评
人力资源的会同部门主管一起,进行初步面试,了解岗位的匹配度。主要问了工作经历,用过哪些结构,标准件选型,设备传动结构。产线全线方案等等。后面会经历公司副总经理面试,进一步了解工作和项目经历。
人力资源面试:上一份工作的离职原因?家里的情况 部门经理面试:介绍一下工作经历,具体的项目经验,担任的角色 副总经理:做过哪些设备,对产线改造的经验
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