首先人事先给一张试卷，做一下笔试题，之后部门领导一对一面试，做一下自我介绍，以往的工作经验，行业看法，职业规划，通过熟人介绍知道公司的，朋友也做这个行业，公司了解程度，之前做经理带团队的，问有没有想过自己走了团队怎么办。现在不做团队了自己做业绩怎么看。问完之后，面试官问自己有什么问题。询问了培训制度和薪资这块。感觉还行，让等第二轮面试通知。

自我介绍，工作经验，行业看法，职业规划，通过熟人介绍知道公司的，朋友也做这个行业，公司了解程度，之前做经理带团队的，问有没有想过自己走了团队怎么办。现在不做团队了自己做业绩怎么看。问完之后，面试官问自己有什么问题。询问了培训制度和薪资这块。感觉还行，让等第二轮面试通知。