面试一见面，人事经理，就问我为什么要辞职上一份工作。我的回答是公司整体的制度问题。对于财务有风险。 也没有问我专业问题，也没有看过完成的项目，也没有问其他问题。 最后面试的人力资源就说，我魄力不够，不能承受她们这么多变的状况，而且，气场不够。。。。。单单问了一条问题。 如果这样，为什么，第一轮筛选的时候，没有做初步的询问？浪费双方时间。
面试官问的面试题： 面试一见面，人事经理，就问我为什么要辞职上一份工作。我的回答是公司整体的制度问题。对于财务有风险。
也没有问我专业问题，也没有看过完成的项目，也没有问其他问题。
最后面试的人力资源就说，我魄力不够，不能承受她们这么多变的状况，而且，气场不够。。。。。单单问了一条问题。
如果这样，为什么，第一轮筛选的时候，没有做初步的询问？浪费双方时间。
