最后更新时间：2024-12-25 15:41:36

中国通号公司工资待遇怎么样

中国通号公司工资待遇，在职朋职业圈上已有30位圈友现身分享，根据网友分享统计，中国通号公司平均工资为10524元/月，其中50%的工资收入位于区间9000-12000元/月，25%的工资收入位于区间6000-9000元/月。据分析数据统计，中国通号公司年终奖平均64375元。中国通号公司员工分享说：公司岗位级别有1级2级3级4级5级6级7级8 级工资1000元到100000元每月人人都可以晋升，只要把上司熬下去就晋升了

平均工资

¥10524

更新于2024年12月

数据由圈友分享统计而得,可能存在偏差,仅供参考

历年工资变化

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薪酬分布图

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最新中国通号公司工资待遇（共 30条）

中国通号公司工资待遇(共30条)

hg测试工程师工资待遇(北京丰台，2022年)

2024-12-25 | 中国通号公司

工资待遇：

工资收入	月薪:6000元年终奖:10000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	偶尔晚下班周六周日偶尔加班

公司及待遇点评：

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？: 中国通号的岗位级别划分遵循国企通用的层级体系，主要可以分为以下几个层次：（1）管理岗位高层管理：包括总经理、副总经理、总工程师等，属于公司决策层。中层管理：包括部门经理（处长）、副经理（副处长）等，负责部门或具体业务板块的管理。基层管理：包括项目经理、科长、组长等，负责具体项目或团队的执行与管理。（2）专业技术岗位专业技术岗位有明确的职称等级，分为：高级职称：正高级工程师、副高级工程师（高级职称在国企中通常与管理岗同级）。中级职称：工程师。初级职称：助理工程师、技术员。（3）普通岗位职能支持岗位：包括行政、人事、财务等支持岗位，等级与技术岗位类似。一线操作岗位：包括施工技术员、基层操作工等，通常在公司项目或工厂执行生产任务。
你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？: 如果注重职业稳定性、看好轨道交通行业发展前景，并且愿意接受相对稳定的工作环境，我会推荐来中国通号工作；但如果更倾向于快速晋升、灵活的工作机制或轻松的工作节奏，建议考虑其他类型的公司。
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？: 工作氛围总体上较为稳定，团队合作意识强，适合追求长期职业发展和喜欢务实工作风格的人。技术团队通常具有较好的学习和成长氛围，管理团队则强调协调能力和执行力。不过，部分团队可能因传统管理文化而显得保守，适应能力较强的人会更容易融入。如果喜欢稳定、有序、注重协作的工作环境，中国通号的团队是一个不错的选择。

部门负责人工资待遇(昆明，2022年)

2024-11-06 | 中国通号公司

工资待遇：

工资收入	月薪:10000元年终奖:30000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	基本准时下班周六周日偶尔加班

部门负责人工资待遇(昆明，2022年)

2024-11-04 | 中国通号公司

工资待遇：

工资收入	月薪:10000元年终奖:30000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	基本准时下班周六周日偶尔加班

中国通号公司工资待遇（共30条）最后更新时间：2024-12-25 15:41:36

上班时间（中国通号公司，共条分享）

五险一金（中国通号公司，共条分享）

在职员工口碑（中国通号公司，共条分享）

中国通号公司 - 员工说待遇

中国通号公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？: 补贴主要有交通补贴，单身补贴还有补充医疗保险和补充公积金，还有工会福利和产品质量补贴一年两次。
此信息由中国通号公司员工[电气技术员]分享于2018年09月

中国通号公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？: 中国通号的岗位级别划分遵循国企通用的层级体系，主要可以分为以下几个层次：（1）管理岗位高层管理：包括总经理、副总经理、总工程师等，属于公司决策层。中层管理：包括部门经理（处长）、副经理（副处长）等，负责部门或具体业务板块的管理。基层管理：包括项目经理、科长、组长等，负责具体项目或团队的执行与管理。（2）专业技术岗位专业技术岗位有明确的职称等级，分为：高级职称：正高级工程师、副高级工程师（高级职称在国企中通常与管理岗同级）。中级职称：工程师。初级职称：助理工程师、技术员。（3）普通岗位职能支持岗位：包括行政、人事、财务等支持岗位，等级与技术岗位类似。一线操作岗位：包括施工技术员、基层操作工等，通常在公司项目或工厂执行生产任务。
此信息由中国通号公司员工[hg测试工程师]分享于2024年12月

所有中国通号公司公司点评(共4条)