由于面试的是迅达高速梯安装主培训师，直属领导是TRD（Top Rang Vidiision）全球总监，去了瑞士，所以等了很长时间。面试的时候，总监叫了一个中国经理一起面试，全程英语，有点压力。老外的英文发音还算标准，词汇量我大。但是经理的发音，很重的中式发音，不太听得懂。总之全程沟通了一个小时左右。先是让你讲一下从小到现在的经历，问以前的工作经历，为什么要离开现在的公司等等。最后又问了一些专业上的问题。后来问这个岗位要出差，去现场可能要拿很重的工具安装之类的，问是否愿意。后来又过了很久，才给的offer，据说他们是想招一个信新人培养，所以考虑了很久。
面试官问的面试题： 先是让你讲一下从小到现在的经历，问以前的工作经历，为什么要离开现在的公司等等。最后又问了一些专业上的问题。后来问这个岗位要出差，去现场可能要拿很重的工具安装之类的，问是否愿意。
