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待遇点评
一轮hr面试,主要经历介绍,细节的询问,对岗位理解,项目的规划个人看法等等,特别是对以往经历问的细节比较多,以了解是否和所需岗位适配度。问了以往比较成功的经验,过程中的相关数据结果。二轮是总监面试,讲述了个人经历,然后问对项目开展的规划
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