向公司提交简历人资将材料提交给所在区域负责人，一般由省区经理进行面试，一对一进行面试，通过沟通看是否符合要求，没有经历可以进行带教培养。、关系建立，这个阶段一般提出的问题是封闭性的；导入阶段，这个阶段一般提出的问题是开放性的；核心阶段，这个阶段一般提出的问题是行为性的；确认阶段，这个阶段一般提出的问题是开放性的； 结束阶段，这个阶段一般提出的问题是开放性、行为性的。总结阶段 综合面试结果； 面试结果的反馈； 面试结果的存档。

首先介绍一下自己。对于自己的优缺点怎么评价？说说一下自己的家庭？对于公司有哪些了解，对于茶行业的了解及前景，自己的规划和市场规划。之前的工作为什么要离职，离职的原因是什么？你能为公司带来什么，为什么来应聘这份工作。