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开始时先是自我介绍,然后HR开始问一些专业基础问题,我是学电子的,问的都是一些基础知识,不是很难。忘记答案了也不要紧,一定要表现出你是思考了以后再回答的,不要像是在背书。然后就是一些情景模拟题,大概是测试你的性格的吧,放轻松不要紧张就可以。
专业方面的基础问题。 情景问答题,大致是一些突发情况的问题。
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“第一轮:群面 形式:案例讨论,团队合作完...”
“公司的节奏中等偏上,刚从大学毕业出来的话...”
“有房补、交通补助等,缴纳相关保费,总的来...”
“工作节奏较快,特别是下半年订单量较大的时...”
“先进行网申,在线答一些题目,然后进行宣讲...”
“人力主管面试--硬件工程师面试--高层面...”
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