东莞电子厂 4人分享
年终奖 | 晋升机会
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工资待遇
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面试资料
待遇点评
面试过程单独面,在一间洽谈室里,中间用玻璃隔成田字区域,比较嘈杂,面试官年纪较大,估计45-50,单刀直入问具体理论,答不上他定义的标准答案,要么偷笑,要么摇头。15分钟后,我就中断面试。
1具体绩效的原理 2六大模块的逻辑关系 3研发经理、生产经理、品质经理的绩效设计 4自己擅长哪个模块的 5期望薪资、自己所居住的地方
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“差别不大,升职加薪机会很多,管理员工的线...”
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