1.单面，主要聊个人教育背景与从业经验 2.体现出对行业的理解，有不错的交流能力比较重要 3. 2轮面试，第二轮是部门头头，国信属于小部门老大拉山头的作坊式，所以部门差别比较大 问题1：1. 投行人最核心的素质； 2. 上端实习最大的收获回 答：1. 从不同方的角度考虑问题，权衡各方诉求 2. 视野+能力
面试官问的面试题： .部门par面
比较详细的自我介绍，倾向于什么工作类型，研究还是销售，优点和个人特征。
2.总经理
自我介绍，证券行业的了解，国信的了解，对工作的了解。
体会：高新区分公司的面试总体下来，比较流畅。按自己准备的稳定发挥就可以。par面总经理的等待时间很长。
结果一般是一个星期左右出。
然后这间公司的发展前景还可以，在佛山千灯湖创投小镇附近。佛山的客户量不容小觑。
最后结果是没有给offer，个人认为实习时间match不上的因素比较大，他们要求6个月的连续实习期。
