先电话沟通，问一下大概情况，然后HR约面试时间，到现场直接和人力总监聊了一下，自我介绍，大概性格，能力，然后岗位薪资，觉得合适就直接通过了。
面试官问的面试题： 和HR大概了解一下，然后说了一下工作情况，过往工作经历如何，怎么会选择来这个公司。是从哪里了解到的渠道，家住在哪里，交通方便不方便，有什么需要帮助的地方。
学校线下宣讲会结束后进行了现场初面，主要根据简历提问，终面是去公司，2对1，也是围绕简历发问，重点考察你的抗压能力和沟通能力
面试官问的面试题： 性格的优缺点；
以往遇到的困难，如何解决，收获到什么；
实习经历中最有帮助的一段，学会了什么；
如何看待996，能否接受加班
