首先问了学历，工作经历，然后问有没有立即入职带人工作的能力，因为犹豫了一会，HR说可能不合适。

首先问学历， 第二问工作经验， 第三问入职能力， 能否直接带组组建会计部。 没有刁钻古怪的问题，可能因为能力不足，没有成功。