先是HR面试，会根据简历内容比较直接的提问相关问题，并问一两个开放式的问题。然后是业务面试，由意向大区总进行面试，最后是总监面试。每一个流程都是单面。各个流程的问题都比较专业

HR会问自己做的比较骄傲的一件事。业务口会问的比较详细，基本业务知识，以及对于突发事情的处理等等。总监问题较为简单，就问了如果成功上岗，将要怎么做。