职朋首页> 当代首页

当代 8人分享

公司概况 工资待遇 面试经验 待遇点评

工资涨幅 | 年终奖

真人分享（ 当代 ）

当代怎么样

请说说你在当代的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
深入了解房地产开发公司，各个阶段性的工作流程与标准，目标成本的控制，工程质量如何把控，工程进度如何达标等等，一系列前提条件不具备的情况下如何完成工作目标。
此信息由当代员工[精装工程师]分享于2019年07月
当代一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
公司一般是半年一次涨工资， 工资的丈夫程度是根据个人能力而定的，一般在20-50% 薪酬体系我觉得还是有待完善，很多不太合理的地方，有时候薪酬统计的数据与实际是有出入的
此信息由当代员工[精装工程师]分享于2019年07月
当代有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
公司每年都会有年终奖，一般是每年12月31日前发，发放数额根据当年的管理费成本及销售情况，一般是3-5个月的月薪作为年终奖。
此信息由当代员工[精装工程师]分享于2019年07月

面试经验（当代，共3条分享）

软件开发面试经验(上海) - 当代
2018-08-09
面试过程：

人事流程走的很快，第二天就接到面试邀请。 面试官很会面试，不是死板的问问题，而且给一个情景。

面试官问的面试题：

堆栈的区别，考了一道算法 线程状态的标志 数据库索引 redis和memcache的选型 死锁的预防 mybatis的原理

所有当代面试经验>>

公司动态

  • 当代新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2019-07-01 12:33:52
    我要分享
  • 当代新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “基本工资是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2018-07-03 16:12:56
    我要分享
  • 当代新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “绩效及提成津贴年终奖是否有保险是否有公积金” 详情>>
  • 2012-07-31 00:00:00
    我要分享
  • 当代
  • 工资待遇(共4条)
  • 面试经验(共3条)
  • 待遇话题（热门）
  • 工资涨幅(共1条)
  • 年终奖(共1条)
  • 企业名片
    • 公司性质：
    • 公司规模：
    • 公司地址：
    • 所属行业：互联网/电子商务 影视/媒体/艺术/文化传播
    • 官方网址：
    Copyright ©2010-2026 | job592.Com | All rights reserved | 职朋 | 版权所有 首页 | 工资 | 面试 | 评价 | 工资待遇 | 求职招聘